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2026-JPO-1794 - Chargé d'Etude en Analyse Sensorielle H/F

Thu, 09 Apr 2026 11:30:04 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) dans l'équipe « Analyse sensorielle » de la division « Arômes », vous participerez activement à la création et à l'amélioration de nos outils et tests sensoriels pour nos panels internes d'experts. Vos missions seront les suivantes : • Piloter des projets sensoriels sur des catégories variées (viande & substituts, culinaire, petfood), en comprenant les besoins clients et en déployant des tests adaptés avec des interlocuteurs locaux et internationaux. • Mettre en place et analyser des tests sensoriels : gestion des panels d'experts internes, analyse statistique, recommandations de développement aromatique, valorisation des résultats. • Superviser les tests consommateurs (en interne ou via des prestataires) : sélection des partenaires, méthodologie, analyse, présentation des résultats. • Former et accompagner nos panels d'experts et nos clients aux techniques d'analyse sensorielle, en concevant des modules de formation sur-mesure. • Présenter les résultats d'études de façon impactante aux clients. • Assurer une veille scientifique et développer de nouvelles méthodologies d'évaluation sensorielle pour soutenir l'innovation aromatique. • Enrichir et gérer notre base de données de références aromatiques salées, en lien avec notre réseau international. • Soutenir les panels d'experts EMEA et favoriser le partage de bonnes pratiques.

• Formation supérieure scientifique (Ingénieur ou équivalent) en analyse sensorielle • Expérience confirmée (10 à 15 ans) en gestion de projets sensoriels et consommateurs, idéalement dans l'aromatique, l'agroalimentaire ou la cosmétique • Une expérience dans la digitalisation et la gestion numérique des données sensorielles serait un atout. • Forte expertise en analyse sensorielle (panels experts et consommateurs) • Bonnes capacités de dégustation • Rigoureux et impliqué, vous savez piloter une étude sensorielle : des dégustations à l'analyse statistique, jusqu'à la valorisation des résultats et la présentation de recommandations pertinentes • Qualités de communicant(e), goût du contact, dynamisme • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (PowerPoint, Excel, FIZZ, R, XLSTAT etc…)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-AAC-1782 - Responsable coordination de projets – Gouvernance Matières Premières H/F

Thu, 26 Mar 2026 10:01:47 Z

Function : EMEA/Collaborateur EMEA
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de structuration et de renforcement de la gouvernance des matières premières au sein du Groupe MANE, le poste vise à assurer la coordination, la cohérence et la performance des projets transverses liés aux matières premières. Il s'agit d'un ensemble d'initiatives structurantes intégrées à la feuille de route GMDM et aux priorités du Groupe (qualité des données, harmonisation des spécifications, rationalisation, déploiements systèmes, conformités CQ/AQ, technologiques, sensorielles et réglementaires, approvisionnements globaux). Le rôle consiste à garantir : • La synchronisation des projets matières premières entre eux • Leur alignement avec la stratégie Groupe • La cohérence des processus et des spécifications • La fiabilité des livrables produits • L'intégration effective dans les systèmes et les pratiques opérationnelles Ce poste agit comme pivot transversal entre gouvernance, métiers et systèmes (par l'intermédiaire des équipes dédiées GPO, RPO, FDR, SU, LKU etc.). Responsabilités principales : 1. Coordination transverse des projets MP • Structurer et piloter le portefeuille des projets liés aux matières premières au sein de GMDM • Assurer la planification, le suivi des livrables, la priorisation et l'anticipation des dépendances • Garantir la cohérence entre projets • Veiller à ce que les livrables alimentent correctement les autres initiatives Groupe 2. Pilotage opérationnel de projets stratégiques • Gérer directement certains projets clés liés aux matières premières • Définir le cadre, les objectifs, les jalons et les indicateurs de succès • Appliquer une approche structurée (Lean, DMAIC, BPMN lorsque pertinent) • Sécuriser la livraison des résultats dans les délais et au niveau de qualité attendu 3. Gouvernance et cohérence des matières premières • Contribuer à la structuration des règles de gouvernance MP (création, modification, harmonisation, rationalisation) • Assurer la cohérence des spécifications entre métiers (R&D, QC, Achats, Légal, Production) • Identifier et remonter les écarts de qualité ou de complétude des données • Soutenir l'intégration des standards dans les systèmes (PLM, ERP, MDM, etc.) 4. Synchronisation inter-départements • Assurer la coordination entre GMDM et les fonctions Qualité, Achats, R&D, Réglementaire voire IT • Identifier et maîtriser les interdépendances • Faciliter les arbitrages lorsque nécessaire • Garantir que les objectifs globaux du Groupe soient servis 5. Reporting et communication globale • Fournir une vision consolidée de l'avancement des projets MP • Mettre en évidence risques, blocages et décisions nécessaires • Préparer les supports de pilotage pour le Directeur GMDM et les instances concernées • Maintenir une communication claire et structurée auprès des parties prenantes

Pour ce rôle transverse sans management hiérarchique direct, mais avec forte une responsabilité fonctionnelle, nous recherchons une personnes ayant les compétences suivantes : : • Bonne compréhension des processus matières premières (création, spécification, cycle de vie) • Compréhension des enjeux de qualité, harmonisation et rationalisation des données • Connaissance des flux métiers et des systèmes d'information associés Compétences • Capacité de coordination multi-projets • Vision transverse et systémique • Structuration, priorisation, suivi • Analyse des risques • Communication claire et synthétique • Capacité à travailler en environnement complexe et interdépendant

2026-JPO-1734 - Responsable Etudes Consommateurs H/F

Sat, 14 Mar 2026 23:08:04 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Vous êtes passionné(e) par la compréhension des consommateurs et l'innovation alimentaire ? Rejoignez l'équipe Consumer Insights de la Division Arômes de MANE, l'un des leaders mondiaux de l'industrie aromatique, et contribuez à façonner les expériences gustatives de demain. Votre mission : Vous jouez un rôle central dans la génération, l'analyse et la valorisation d'insights consommateurs, pour inspirer et guider le marketing et la R&D (BtoB), soutenir nos solutions aromatiques auprès de nos clients (BtoC), et accompagner les réflexions stratégiques de la division Arômes EMEA (Europe Middle East Africa). Vous intervenez sur des projets d'innovation et de développement produit dans un environnement international. Vos responsabilités : • Concevoir, piloter et interpréter des études consommateurs quantitatives et qualitatives, réalisées en interne et ponctuellement avec des instituts, sur des segments alimentaires variés • Sélectionner, encadrer et challenger les prestataires d'études • Réaliser des synthèses croisées à partir de différentes sources et formuler des recommandations claires et actionnables pour les équipes marketing et R&D • Accompagner l'appropriation des insights par les équipes via des formations, des outils pédagogiques ou des workshops collaboratifs • Contribuer à la valorisation de notre expertise auprès des clients clés • Assurer une veille active sur les méthodologies, outils, sources et formats de restitution, tester des approches innovantes • Collaborer avec le réseau international Consumer Insights du groupe, partager les bonnes pratiques et contribuer à des projets internationaux • Contribuer à l'harmonisation des méthodes Consumer Insights

• 7 à 10 ans d'expérience minimum en études consommateurs, idéalement acquise en institut, sur des problématiques d'innovation, en contexte international, de préférence dans l'agroalimentaire • Forte expertise en méthodologies quantitatives et qualitatives • Expérience des environnements R&D, la connaissance des problématiques sensorielles est un plus • Fort esprit d'analyse et de synthèse • Talent pour le data storytelling, excellente expression orale et écrite en français et anglais • Esprit d'équipe et sens de l'entraide • Pragmatique et engagé(e), vous aimez mener une étude de A à Z, sans redouter les aspects techniques ou pratiques Vos atouts personnels : curiosité, sens du service, exigence et rigueur dans l'exécution, esprit positif et orienté solution, posture de business partner, personnalité posée, structurante et collaborative. Ce que nous offrons : Un poste au cœur de la transformation alimentaire et de l'innovation produits, dans une entreprise indépendante, innovante et engagée en RSE. Diversité des projets, clients de renom, culture collaborative, cadre de vie agréable dans le Sud de la France, jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine… et de nombreuses occasions de goûter à des innovations alimentaires ! Prêt(e) à construire avec nous les saveurs de demain ?
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025-AAC-1653 - Chef de Projet Métier – Gouvernance des Matières Premières

Sat, 14 Mar 2026 23:07:51 Z

Function : EMEA/Collaborateur EMEA
Contract : Permanent contract
Position description :
Le poste est un rôle fonctionnel transverse, en interaction avec Achats, R&D, Qualité, Réglementaire et Supply Chain voire l'IT. Il ne s'agit pas d'un rôle IT. La finalité du poste est de piloter des projets d'amélioration liés à la gestion des Matières Premières (création, spécifications, standards, cohérence, délais), avec une approche centrée sur les processus métiers et la performance opérationnelle. Responsabilités principales : 1/ Cadrage des problématiques métier • Identifier les écarts de qualité ou d'efficacité dans les processus Materials, la priorité étant les Matières Premières. • Formaliser les besoins métiers • Prioriser les projets en lien avec GMDM 2/ Pilotage de projets transverses • Structurer les plans d'action • Animer des ateliers métier (as-is / to-be) • Définir les rôles et responsabilités • Assurer le respect des standards globaux 3/ Standardisation & cohérence • Contribuer à la définition des règles communes • Réduire les doublons et incohérences • Sécuriser la qualité et la complétude des données Materials 4/ Interface avec l'IT (rôle fonctionnel) • Traduire les besoins métiers en règles fonctionnelles • Valider que les outils (PLM / ERP) reflètent correctement les processus • Tester et valider les évolutions Le candidat ne développe pas. Il porte la logique "métier".

Expérience : • Expérience confirmée en environnement industriel • Bonne compréhension des processus des Materials, qualité ou supply • Expérience de pilotage transverse Compétences clés : • Forte orientation métier • Capacité à structurer et simplifier • Leadership d'influence • Rigueur et pragmatisme • Aisance en animation d'ateliers Savoir-être : • Excellente capacité d'écoute et de synthèse. • Aisance en animation d'ateliers et en conduite du changement. • Rigueur, pragmatisme, orientation résultats. • Capacité à évoluer dans un environnement international, transversal et exigeant. • Bon niveau d'anglais (écrit et oral).

2024-CHP-1327 - Junior Marketing Manager (Consumer Goods - Fragrance) H/F

Thu, 02 May 2024 07:35:09 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Marketing Manager plays a pivotal role in driving marketing strategies and initiatives within the organization in Fabric & Home care and Personal Care segments, reporting directly to the Head of Marketing. This position is responsible for developing and executing comprehensive marketing plans to enhance brand visibility, drive sales growth, and achieve business objectives. The Marketing Manager collaborates closely with cross-functional teams to ensure alignment with company goals and targets. This role reports to the Regional Head of Marketing, Middle East and is based in Dubai (in-premises). Role Responsibilities: -Active key contributor to the commercial team in identifying and driving existing and upcoming business opportunities and to add and enhance value solutions. -Have a client centric approach in every initiative and be a true partner to clients ensuring the right support to their launches and to enhance success of their existing portfolio. -Be a team player and work together with sales, fragrance development teams, consumer insights, labs, and perfumers to deliver winning products. -Stay abreast with market trends across segments in Personal, Home & Fabric Care products and leverage information from MANE's global pool of Marketeers. -Work closely with Global Marketing Teams in updating and using various Marketing tools and presentations and effectively customizing them to suit the needs of the region to add value to local clients and partners. -Update the sales teams and evaluators on latest trend presentations, product launches, concept kits and more. -Collaborate with the relevant technical stakeholders to promote MANE's technologies. -Present latest trends, concepts and other Marketing tools to clients based on a thorough understanding of client's portfolios. -Be the expert on marketing trends across the region and lead discussions, analysis and trend forecasting to answer questions, address concerns and provide solutions based on solid expertise and knowledge. -Confidently create and present PowerPoint presentations and influence key stakeholders -Lead the development of internal marketing support tools for successful projects and creative perfumes. -Creatively participate in selected trade exhibitions. Key Performance Indicators: -Productivity: Number of timely and efficient market studies, proactive client proposals and new concepts developed. -Sales: Success in introducing new fragrances in the market measured by sales figures as a direct result of identifying market opportunities and communicating these to development teams and clients. -Client Feedback: Ability to build trust and contribute to excellent client relationships, measured by increased sales on strategic accounts. -Innovation: Ability to effectively communicate the benefits of specialty ingredients and technologies resulting in the increase in innovative products sales.

Required Skills & Experience: -Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field (Master's degree with focus on fragrance is preferred) -Minimum of 5 years of experience in Consumer Goods Marketing at a fragrance house or with a luxury fragrance brand. -Experience working with Consumer Insight teams. -Proven track records of completed market studies and resulting creative, proactive concept proposals. -Strong leadership, interpersonal, communication, and collaboration skills. -Ability to analyse market trends and identify new opportunities for product development. -Strong knowledge of fragrance trends and innovation within the industry. -Spoken and written English is a must, Arabic is preferred. -Strong graphic skills in Adobe (Indesign, Photoshop), video creation and other digital tools (Canva, Wix…) is a plus. Successful Candidate traits: -Results Oriented – driven to achieve business results and go the extra mile to ensure that targets are met. -Strategic Mindset – ability to think long-term, to use marketing resources and to capture major opportunities within strategic categories and key markets/client accounts. -Adaptability – ability to successfully manage change and adjust quickly to unexpected events. -Analytical Thinking – ability to break down complex information into smaller parts and see how each piece fits into the bigger picture. -Detail Oriented – ability to pick up nuances and subtle differences in visual compositions and to produce visually pleasing work. -Passion – Passionate about marketing and the fragrance industry and ability to use such passion to influence key stakeholders and clients. -Creativity – ability to think outside the box and to come up with creative concepts and proposals for new market products. -Team Player – ability to work well with others at all levels and functions. -Communication – ability to clearly present and explain marketing concepts to clients and colleagues of all levels.