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2026-JPO-1794 - Chargé d'Etude en Analyse Sensorielle H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:01:09 Z

Function : Marketing/Consumer Insight Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) dans l'équipe « Analyse sensorielle » de la division « Arômes », vous participerez activement à la création et à l'amélioration de nos outils et tests sensoriels pour nos panels internes d'experts. Vos missions seront les suivantes : • Piloter des projets sensoriels sur des catégories variées (viande & substituts, culinaire, petfood), en comprenant les besoins clients et en déployant des tests adaptés avec des interlocuteurs locaux et internationaux. • Mettre en place et analyser des tests sensoriels : gestion des panels d'experts internes, analyse statistique, recommandations de développement aromatique, valorisation des résultats. • Superviser les tests consommateurs (en interne ou via des prestataires) : sélection des partenaires, méthodologie, analyse, présentation des résultats. • Former et accompagner nos panels d'experts et nos clients aux techniques d'analyse sensorielle, en concevant des modules de formation sur-mesure. • Présenter les résultats d'études de façon impactante aux clients. • Assurer une veille scientifique et développer de nouvelles méthodologies d'évaluation sensorielle pour soutenir l'innovation aromatique. • Enrichir et gérer notre base de données de références aromatiques salées, en lien avec notre réseau international. • Soutenir les panels d'experts EMEA et favoriser le partage de bonnes pratiques.

• Formation supérieure scientifique (Ingénieur ou équivalent) en analyse sensorielle • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets sensoriels et consommateurs, idéalement dans l'aromatique, l'agroalimentaire ou la cosmétique • Une expérience dans la digitalisation et la gestion numérique des données sensorielles serait un atout. • Forte expertise en analyse sensorielle (panels experts et consommateurs) • Bonnes capacités de dégustation • Rigoureux et impliqué, vous savez piloter une étude sensorielle : des dégustations à l'analyse statistique, jusqu'à la valorisation des résultats et la présentation de recommandations pertinentes • Qualités de communicant(e), goût du contact, dynamisme • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (PowerPoint, Excel, FIZZ, R, XLSTAT etc…)
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026 -JPO-1933 - Ingénieur R&D H/F

Tue, 01 Sep 2026 15:29:47 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Intégré(e) au sein de l'équipe Développement Stratégique Arômes EMEA, vous contribuez au développement, à l'évaluation et à la valorisation des technologies de Delivery Systems appliquées aux arômes. Rattaché(e) à la responsable du pôle Delivery Systems, vous intervenez sur un portefeuille de technologies incluant les poudres, granulés, capsules et émulsions, avec un rôle clé dans la conduite des projets, la consolidation des connaissances techniques et le support aux équipes internes. Vous participez à l'interface entre les catégories, les équipes R&D, les sites industriels et les autres pôles stratégiques afin de contribuer au bon déroulement des projets et au choix des solutions technologiques les plus adaptées. Vos principales missions seront : •Initier et piloter ou superviser des projets d‘innovation, de développement ou d'optimisation de systèmes encapsulés en collaboration avec les services de recherche interne ou des partenaires externes •Développer, coordonner et valoriser des Proof of Concept des nouveaux développements en lien avec les besoins du marché •Structurer, consolider et capitaliser les données techniques, analytiques, sensorielles, applicatives et économiques du portefeuille technologique. •Assurer la promotion du portefeuille des solutions d'encapsulation auprès de la division arôme, en garantissant un support technique aux équipes internes et aux clients stratégiques •Assurer la collaboration transversale et internationale entre les équipes d'experts en encapsulation, en facilitant la coordination des projets et l'échange d'informations au sein du groupe •Contribuer à l'harmonisation des outils, supports techniques et protocoles d'évaluation du pôle. •Assurer une veille active sur les technologies, tendances et opportunités du secteur.

De formation scientifique supérieure (Bac +5 / ingénieur ou master) en chimie, agroalimentaire, formulation, matériaux, procédés ou domaine équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en R&D, développement technologique ou innovation, avec une exposition à des problématiques de développement stratégique, dans les secteurs agroalimentaire, ingrédients, chimie ou pharmaceutique. Vous avez une bonne maîtrise des problématiques de : • formulation, • procédés, • évaluation de performance, • analyse et interprétation de données techniques. Une expérience ou une connaissance des technologies d'encapsulation, des émulsions ou des systèmes de formulation complexes serait un atout important. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre capacité à comprendre un besoin technique ou marché • votre capacité d'analyse et de synthèse, • votre curiosité technique, • votre capacité à travailler en transverse, • votre aptitude à structurer et valoriser des données. Vous appréciez les environnements collaboratifs et savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte international. La maîtrise de l'anglais et des outils informatiques est requise. Critères candidat Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, université profil scientifique) Expérience minimum : 2 ans Compétences techniques : Formulation, chimie des polymères, procédés, analyse de données, technologies d'encapsulation et/ou émulsions Soft skills : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, communication, transversalité Langues : Anglais intermédiaire avancé – B2

2026-XOY-1932 - Responsable Production Logistique R&D CG H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:00:44 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Le responsable mangera l'activité du pôle production création (pesés + applications + logistique), s'assurera du bon fonctionnement des flux depuis la pesée pour les parfumeurs, la mise en applications et l'échantillonnage aux clients et animera les projets transversaux du centre de Création dédiés. Le Responsable pilotera l'équipe en charge des pesées, de l'application et de la logistique des échantillons, tout en menant des projets transverses d'optimisation et de transformation. Il/elle est garant(e) de la qualité, des délais et de la sécurité, et agit comme un relais clé entre la création, les ventes et les services supports. LES ACTIVITES ET RESPONSABILITES Production Création : •Diriger les équipes (50 personnes) du pôle production création (pesée, application et logistique) •Préparer, suivre et gérer le budget de fonctionnement de l'équipe •Animer au quotidien l'interface avec les acteurs principaux de la Création et mettre en place des actions correctives si besoin •Proposer des évolutions des pratiques et des outils au sein de l'équipe production création afin d'optimiser l'activité •Assurer le développement et le maintien des bonnes pratiques à l'échelle EMEA •S'assurer que les procédures qualités et environnement soient respectées •Assurer une formation régulière de l'équipe Projets Transversaux Création : •Coordonner les besoins métiers avec l'équipe projet FDC 2028 •Mettre en place un plan de collaboration avec les Services de la DST •Proposer les solutions techniques les mieux adaptées aux besoins métiers •Revue de l'état de l'art sur les nouvelles technologies de robotique industrielle •Assurer le lien avec les filiales concernant les équipements (cabines, smart flow, robot de pesée, bâtiments…) •Référent sécurité pour le CRP et Référent Bat CRP au Comité Site

COMPETENCES RECHERCHEES Compétences techniques •Maîtrise des process de pesées, application (formulation, dilution, etc.), et gestion des échantillons. •Bonne connaissance des outils informatiques (type ERP, outils de gestion de production, Excel ). •Connaissance des normes qualité (ISO, BPF, sécurité…). •Maîtrise des outils de gestion de projet (Gantt, outils collaboratifs, etc.). Compétences comportementales •Leadership, capacité à motiver et fédérer une équipe. •Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation. •Esprit d'analyse et force de proposition (amélioration continue). •Excellente communication, capacité à travailler en transverse avec la Création, les Opérations, le commercial. •Adaptabilité, gestion du stress, autonomie. PROFIL RECHERCHE BAC +5 en : •Chimie, formulation, génie des procédés, ou Parfumerie (ISIPCA, École Supérieure du Parfum, etc.), •Génie industriel/logistique, ou Management de la production. •Une spécialisation ou des modules en parfumerie/aromatique est un atout majeur. Expérience •5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie de la parfumerie, des arômes, ou de la chimie fine. •Expérience significative en gestion d'équipe de production (pesées, application, échantillonnage). •Expérience en pilotage de projets transverses (digitalisation, amélioration continue, lean management, etc.). •Expérience en logistique d'échantillons ou gestion de flux (réception, préparation, expédition) appréciée. •Une expérience dans un environnement international ou matriciel est un plus. Langues •Français courant. •Anglais professionnel (lu, écrit, parlé), notamment pour échanges avec filiales ou clients internationaux.

MARKETING-1926 - Responsable Marketing

Thu, 06 Aug 2026 15:29:06 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous. Description du poste : • Le Marketing Manager reportera directement au Directeur Marketing Fine Fragrance et travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de création, ainsi que les filiales • ll sera basé au nouveau siège Fine Fragrance de Mane à Levallois • Il sera force de proposition pour développer des outils marketing innovants • Il identifiera les opportunités clients avec les équipes de développement pour construire la stratégie marketing à adopter • Il traduira les données consommateurs ou propositions olfactives en supports marketing marquants, cohérents et aspirationnels • Il saura retranscrire l'esprit corporate MANE Missions : • Gestion d'un portefeuille clients, analyse de leurs territoires de marques • Elaboration de présentation clients sur mesure, différenciantes et pertinentes, création de pyramides et storytellings olfactifs • Elaboration d'initiatives proactives autour des tendances fortes ou émergentes du marché • Etude de marchés et de catégories de consommateurs clefs • Création de supports impactants et innovants

• Formation marketing Bac +5 et/ou au moins 4 ans d'expérience en maison de création ou marque souhaités • Passion pour le parfum, expertise en fine fragrance, connaissance du marché et ses acteurs • Parfaite maîtrise de l'anglais, écrit et oral, requise • Compétences rédactionnelles • Capacité d'orateur • Rigueur, esprit d'analyse, réactivité, autonomie • Grande créativité, esprit innovant, curiosité (culture, art, design, mode…) • Design de présentation et d'outils, œil graphique • Fort esprit d'équipe • Très bon communicant • Maîtrise des outils Office et de Canva
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-AFA-1927 - CHARGE DE MISSIONS LEGISLATION ARÔMES H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:01:59 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la société MANE, vous intégrerez le Département Affaires Règlementaires et Sécurité Produit et plus particulièrement l’équipe Législation Arômes de la zone EMEA située à Bar sur Loup (France). Notre équipe travaille dans un environnement international, dynamique, en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de l’entreprise afin de répondre aux attentes de nos clients. Nos missions consistent à garantir la conformité des produits en termes de règlementation et sécurité alimentaire, à suivre les évolutions règlementaires applicables aux arômes au niveau de la zone géographique EMEA (Europe, Afrique, Moyen-Orient) pour assurer la continuité des activités de l’entreprise. Dans le cadre d’une évolution interne au sein du département Affaires Réglementaires et Sécurité Produit, nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE MISSION LEGISLATION AROMES. Vos principales missions seront les suivantes : - Vérifier la conformité des produits au regard des règlementations en vigueur, des codes d’usages, des normes applicables et des exigences clients. - Répondre aux demandes de documentation et d’information des clients : fiches techniques, certificats, questionnaires clients… - Contribuer au support réglementaire auprès des équipes internes, en accompagnant notamment les activités de recherche & développement, le service Commercial, l’Assurance Qualité. - Prendre en charge certains sujets spécifiques liés aux activités de la société en apportant une expertise en règlementation alimentaire et oral care. - Participer à l’évolution des systèmes, outils et procédures de l’entreprise pour la prise en compte des nouvelles exigences règlementaires.

De formation minimum Bac+3 en agroalimentaire, sciences des aliments, arômes et parfums, chimie ou biochimie. Maîtrise de l’anglais scientifique et technique. La/Le candidat(e) dispose d’une expérience significative (>5 ans) en législation/affaires réglementaires dans le domaine de l’aromatique et/ou en alimentation humaine. Compétences requises : - Esprit d’équipe - Sens du service client - Organisation et gestion des priorités - Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, et de communication - Rigueur - Force de proposition
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 2. Operational / Technical

2026-KDH-1924 - Junior Marketing Manager H/F

Thu, 23 Jul 2026 06:45:17 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
MAIN PURPOSE OF JOB MANE is seeking a strategic, growth-oriented Junior Marketing Manager to take end-to-end ownership of our B2B Marketing and Consumer Insights function for the Home Care category (including Fabric Care, Air Care, and Surface Care) across West Africa. The core objective of this role is to analyze market shifts, track competitor landscapes, and translate consumer data into high-impact product concepts and proactive client pitches that drive business development for our Home Care partners. In addition to dedicated category management, this role holds a vital cross-border mandate as the Global SSA Home Care Strategy & Commercial Assets Captain, driving regional category readiness and serving as a collaborative pillar for our Sub-Saharan Africa marketing ecosystem. SCOPE OF JOB Independence (Finance) •Contribute to reach our Sales budget objective •Collaborate to define Marketing and consumer insights budget – West Africa Region •Respect Marketing and Consumer insights budget •Support, in collaboration with Sales Team, sponsorships actions as well as special events with defined partners & clients Category Management & Client Centricity (Home Care & Fabric Care) •Proactive Pipeline Support: Partner closely with the Commercial, Fragrance Development (FDM), and Technical teams to design tailored, data-backed product presentations and proactive pitches for key regional consumer goods accounts. •Market Opportunity Mapping: Analyze marketplace indicators, monitor macroeconomic trends, and execute Gap Analyses to identify emerging commercial spaces and new product ideas for our clients. •Client Workshops & Events: Manage local marketing communication plans and lead the organization of client workshops, interactive scent masterclasses, and regional product exhibitions. Build a local and international research network (internal & external) Consumer Insight & Research •Project Execution: Lead quantitative and qualitative consumer research projects to resolve customer briefs, handling questionnaire design, fieldwork monitoring, data analysis, and insight charting. •Collaborate with EMEA Category Marketing teams •Analyse the market, customer diagnostics and makes recommendations to Sales Team •Follow international trends and make local recommendations on new concepts or opportunities •Methodology Innovation: Collaborate with global research networks to pilot new consumer testing methodologies and sensory approaches tailored to the regional market landscape.

VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and also as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations. •Ability to hold all employees accountable to deliver on their required outputs. •A good communicator with the ability to read and write in English. •Upholds the company´s values, rules, and policies and lives the MANE Way: Passionate about our customers' needs, operating with a family culture of respect and trust, and maintaining the highest ethical standards within a professionally managed business environment. QUALIFICATIONS AND SKILLS LEVEL: •Marketing Management Qualification •Plus: At least 5 years in a marketing position with exposure to market research, innovation and new product development •Understanding of research methodologies adapted to culture, region, and country experience. •Network base of marketeers and consumer researchers internationally •Experience in managing Consumer insights studies and tools: Euromonitor, Mintel, Nielsen data etc. •Business tools management: Sales Dashboards, CRM (MAPLE) •People management •Networks (internal & external) Management •Communication and presentation skills •Willingness to travel throughout our SSA Region and abroad when needed, aligned with Business needs Please send your CV directly to Kelly HENDRICKS via email Kelly.HENDRICKS@mane.com

2026-JPO-1909 - Responsable Marketing – Sweet Goods H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:55:07 Z

Function : Marketing/Marketing Flavours
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de l'équipe marketing Sweet Goods (produits laitiers, glaces, confiserie de sucre, chocolat, chewing-gum, biscuits, céréales, oral-care), vous décryptez les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies des acteurs clés de l'agroalimentaire avec pour objectif d'identifier des opportunités de croissance et de nourrir l'innovation de la catégorie. Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous transformez les insights en recommandations concrètes pour les équipes commerciales et R&D. Vous contribuez à faire émerger des idées innovantes, à construire des argumentaires solides et à valoriser l'expertise de MANE auprès de clients locaux et internationaux. Vos responsabilités : • Identifier les grandes tendances de consommation, les signaux émergents et les leviers de croissance afin d'orienter les réflexions d'innovation de la catégorie • Analyser les marchés, les attentes consommateurs et les stratégies marketing des acteurs clés pour proposer des recommandations en termes d'innovation qui soient différenciantes et directement actionnables auprès des clients • Etre force de proposition et accompagner les équipes commerciales auprès de clients clés locaux ou globaux (présentations tendances, Innovation Days, recommandations marketing, contribution aux pipelines d'innovation clients, etc.) • Concevoir des supports et argumentaires inspirants permettant de valoriser les expertises de MANE, de nourrir les échanges avec les clients et de renforcer l'impact des recommandations marketing • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, R&D, aromaticiens et le réseau marketing EMEA pour faire émerger des concepts pertinents, partager les bonnes pratiques et diffuser une culture marketing au sein de l'organisation

• 10 ans d'expérience minimum en marketing, idéalement acquise en B to C au sein d'entreprises du secteur agroalimentaire, dans un contexte international. • Expérience des problématiques d'innovation, vous êtes à l'aise pour passer de l'analyse stratégique à des recommandations très opérationnelles • Expérience des environnements R&D, et intérêt marqué pour les problématiques produit, goût et expérience sensorielle • Fort esprit d'analyse, de synthèse et bonne compréhension des problématiques marketing B to C • Talent pour le storytelling, créativité et excellente expression écrite et orale en français et anglais • Esprit d'équipe et sens de l'entraide • Pragmatique et engagé(e), vous aimez piloter un projet de A à Z, sans redouter les aspects techniques ou pratique Curiosité, sens du service, exigence et rigueur dans l'exécution, esprit positif et orienté solution, posture « customer-centric », personnalité posée, structurante et collaborative. Vous appréciez les environnements exigeants, multiculturels et collaboratifs, dans lesquels vous pouvez avoir de l'impact, porter des idées et interagir avec des interlocuteurs variés.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1914 - Chef de Projets Fonctionnels H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:54:31 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Chef de Projets Fonctionnels H/F chargé de piloter des projets liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Au sein d'une équipe IT d'une dizaine de personnes, le Chef de Projets Fonctionnels participera à la transformation d'une application stratégique pour le Groupe; Les activités principales sont : 1/ Management de projets : o Analyse des besoins en lien avec nos clients internes (le « métier »). o Rédaction des spécifications fonctionnelles. o Définition des plannings et des ressources. o Alimentation du backlog. o Rédaction des users stories et des critères d'acceptance liés. o Suivi, documentation, participation à la résolution de problèmes, paramétrage. 2/ Intégration avec les autres systèmes IT (CRM, ERP...) sur les domaines confiés

De formation supérieure Bac 4+ en informatique / systèmes d'information, vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Le poste demande à la fois de grandes capacités d'écoute et d'apprentissage, mais aussi d'analyse et de relationnel. • Curiosité pour les approches novatrices, capacité à se les approprier et à les partager en interne. • Capacité de conceptualisation, de simplification et d'aisance relationnelle pour communiquer à des interlocuteurs non IT. • Grande rigueur dans les méthodes de travail indispensable. • Connaissance des méthodes d'innovation et d'idéation (agilité, design thinking, …). • Anglais. LANGAGES : REST API, Web Services, Java, Javascript, XML API MANAGEMENT : SNAPLOGIC GESTION DE PROJET : Orchestra, gitlab GESTION DE BASE DE DONNÉES : SQL/Oracle METHODOLOGIE : AGILE SCRUM, Cycle en V
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1906 - Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:34 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration. Missions principales : 1/ Vision stratégique & alignement • Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data. • Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale. 2/ Gouvernance & excellence opérationnelle • Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif. • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.). • Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.). 3/ Leadership technique & innovation • Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark…). • Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution. 4/ Pilotage et coordination transverse • Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct. • Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques. • Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs. 5/ Gestion du portefeuille et reporting • Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction. • Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.

Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. Expérience confirmée de management hiérarchique d'équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences, accompagnement au quotidien) et plus de 8 ans en data integration, dont pilotage de projets stratégiques et internationaux, idéalement dans un grand groupe ou cabinet de conseil Expertise patterns d'intégration, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic ou équivalent), cloud, data streaming (Kafka, Airflow, Spark…) Maîtrise des standards de sécurité, conformité, gouvernance de la donnée (GDPR, SOX, etc.) Maîtrise de la gestion de portefeuille de projets, méthodes Agile/Scrum, Cycle en V, certification PMP, Prince2 ou équivalent Leadership transversal, capacité à fédérer, influencer et accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires Vision stratégique, orientation résultats, capacité à piloter des transformations complexes, excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication et de diplomatie Français et anglais courant indispensable (animation de réunions, documentation, reporting international)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1897 - Chef de Projet Data Integration H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:15 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous pilotez des projets stratégiques d'intégration et de migration de données, en interface avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Vous intervenez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de pipelines et d'interfaces d'intégration, dans un environnement hybride (cloud et on-premise). Vous êtes également garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des flux de données. Missions principales : • Conception & Architecture - Participer à la conception, l'architecture et l'intégration des solutions d'intégration et de migration de données. - Challenger et valider les architectures de flux, les choix de patterns d'intégration et les solutions EAI, ETL, IPAAS (Snaplogic). - Pilotage de projets - Élaborer et suivre le déploiement des interfaces en collaboration avec les programmes Digitaux, Optima et Mapple. - Planifier, piloter et coordonner le projet de migration de l'ESB actuel (SAP PO) vers la future plateforme d'intégration (Snaplogic). - Gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon la valeur business et les ressources disponibles. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), assurer un reporting structuré auprès du management. • Gestion opérationnelle & coordination - Coordonner les équipes techniques internes et externes, sans lien hiérarchique direct, ainsi que les parties prenantes métiers dans toutes les phases du projet (analyse, conception, développement, tests, déploiement). - Animer les comités projet, gérer les risques, les dépendances et les synergies entre projets. - Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes. • Gouvernance & conformité - Élaborer et mettre en œuvre des bonnes pratiques en data integration et migration. - Assurer la conformité aux réglementations sur la protection des données et la sécurité (en lien avec le DPO). - Veiller à la documentation des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques (REX, amélioration continue). • Innovation & veille - Surveiller les tendances du marché, évaluer les nouvelles technologies d'intégration (API Management, microservices, cloud integration, IA, etc.). - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus d'intégration et anticiper les évolutions du SI.

Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. 3 à 5 ans minimum dans l'intégration de données (conception, développement, tests, déploiement), idéalement en environnement international ou dans un grand groupe. • Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de transformation et d'intégration de données, patterns d'intégration, API management. - Expérience significative sur une plateforme d'intégration (idéalement Snaplogic, ou autre IPAAS/ETL/EAI). - Connaissance de Kafka, Airflow, Spark, ou technologies équivalentes. - Pratique d'environnements hybrides (cloud/on-premise). - Compréhension des enjeux de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des données. • Méthodologie & certifications : - Maîtrise de la gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V). - Certification PMP, Prince2, Scrum Master ou Product Owner appréciée. • Leadership & soft skills : - Leadership transversal, capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique. - Excellentes qualités de communication, d'écoute, d'analyse et de coopération. - Capacité à comprendre et analyser les besoins client, évaluer la qualité des données, construire des plans de migration. - Force de proposition, orientation résultats, autonomie et rigueur. • Langues : - Français courant - Anglais courant indispensable (écrit et oral : animation de réunions, documentation, interaction avec équipes internationales)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

DR 26/232-1844 - Alternant Métrologie H/F

Tue, 30 Jun 2026 22:13:32 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Work and Study program
Position description :
Dans le cadre du suivi métrologique des équipements de mesure et des étalons, vous serez pleinement impliqué(e) dans le suivi des plannings et l'amélioration de notre système Métrologique. En soutien aux différents services de production et de laboratoire, vous participerez à : - La mise sous suivi métrologique et la réalisation des campagnes de vérifications des chaînes de mesure de notre nouvelle unité de production de poudres atomisées (UP4) à Sablé-sur-Sarthe (72) - Des campagnes de vérification et d'étalonnage sur les sites de Quéven (56) et de Sablé-sur-Sarthe (72) dans différents domaines (Pesage, température, pression/vide, hygrométrie, dimensionnel, magnétisme …) - Dépannage (premier niveau) de matériel de pesage (laboratoire et industriel) - Participation à l'amélioration des outils, des méthodes et des processus de mesure - La rédaction et la mise à jour de modes opératoires et de procédures - La mise à jour et l'amélioration de notre base de données Métrologie SPLIT PMQ Ce que nous vous offrons : * Une immersion dans un environnement industriel utilisant des technologies innovantes, * Une équipe bienveillante, motivée et passionnée * Une montée en compétences progressive et encadrée (travail en binôme, formation) * L'opportunité de participer activement à l'amélioration et à la transformation digitale de notre activité, * La découverte de plusieurs sites Français du groupe MANE (Quéven, Sablé-sur-Sarthe, Levallois-Perret, Noisiel) * Horaires en journée

- Formation BUT « Mesures Physiques » / BTS "Métiers de l'Instrumentation, de la mesure et du Contrôle Qualité" / BTS "Contrôle Industriel & Régulation Automatique (CIRA)" - Option techniques instrumentales serait un plus - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement Power BI - Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'initiative et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-1795 - Assistant Parfumeur Fine Fragrance H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:23:28 Z

Function : Creation and Development/Creation Formulation Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
Rejoignez MANE, leader mondial des Parfums et Arômes, première entreprise française indépendante reconnue pour sa créativité, son innovation, son engagement en faveur du développement durable, et sa promotion de la diversité et de l'inclusion. Avec une histoire familiale depuis 1871 et une présence dans 40 pays, MANE allie excellence et innovation à travers ses divisions Parfumerie, Arômes et Ingrédients. Nous offrons un environnement inclusif et stimulant où chacun peut s'épanouir, contribuer à des projets novateurs et explorer de nouveaux horizons olfactifs et gustatifs. Rejoignez nos 8 000 collaborateurs et façonnez un avenir durable avec nous. Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et appréciez le travail d'équipe ? Rejoignez notre équipe d'assistants parfumeurs au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! Vos missions : Assistance aux parfumeurs : -Peser les formules avec précision des parfumeurs ; -Gérer la collection des concentrés du parfumeur ; -Préparer les applications demandées par le parfumeur (alcoolique ou application) ; -Assistance aux autres parfumeurs. Gestion de la collection de matières premières : -Maintenir sa collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs ; -S'assurer que les conditions de stockages sont respectées ; -Renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption. Sécurité & qualité : -Maintenir une stricte confidentialité sur les formules et sur toutes autres informations ; -Maintenir un environnement de travail et un équipement propre et bien ordonné ; -Respecter les règles de sécurité.

Vous avez suivi une formation en tant qu'Assistant Parfumeur (type ISIPCA, ASFO) ou bien en chimie. Vous avez une première expérience significative à un poste similaire en parfumerie. Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée. Vous êtes organisé, minutieux et appréciez le travail d'équipe.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2026 - FOI - -1866 - Qualiticien opérationnel H/F

Wed, 20 May 2026 07:26:50 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Permanent contract
Position description :
La Société V.MANE FILS, un des leaders de l'industrie des matières premières aromatiques recherche un (e) Qualiticien Opérationnel. Le poste sera basé(e) à Bar-Sur-Loup (06) sous l'autorité du Directeur Qualité Adjoint (Site de La Sarrée) Missions principales : • Mener des inspections et des vérifications terrain sur les thèmes Qualité et Hygiène, réaliser et sensibilisation des opérationnels, dont les audits documentaires • Suivre les Non-Conformités internes (FIQ, Inspections Hygiène, verre), audits et contribuer à l'amélioration continue du SMQ. • Suivre et vérifier la mise en place des CAPA sur le terrain à la suite des non-conformités, audits, inspections • Revue et mise à jour des documents opérationnels et en assurer le suivi • Animer la formation qualité initiale et le recyclage, • Dispenser des formations qualité/amélioration continue auprès des clients internes (production, service client, contrôle qualité…) • Contribuer à la mise à jour des études de dangers de son secteur d'activité (HACCP, Analyses de Risques) et s'assurer de l'efficacité des mesures de maitrise sur le terrain (CCP / PrP / PrPo) • Contribuer au maintien des Certifications Qualité du site en s'assurant du respect des règles Qualité et Hygiène et de leurs cohérences opérationnelles • Consolider des indicateurs pour reporting tableaux de bord qualité et la communication aux clients internes (routine AQ/Production) • Change Control : Contribuer à la bonne traçabilité des changements / modifications dans l'outil de gestion des Changements. Participation à l'évaluation des risques qualité et Hygiène du changement. Réalisation ou coordination de changement qualité dans son secteur.

BAC+3 à BAC +5 minimum Expérience en industrie requise Domaine de compétences : • Maîtrise des règles qualité - hygiène et sécurité sanitaire dans un environnement de production d'ingrédients et d'arômes alimentaires, cosmétiques, parfumerie ou pharmaceutique. • Bon esprit d'équipe et sens de la relation client-fournisseur • Avoir une aisance relationnelle • Participer à l'amélioration continue et être force de proposition • Avoir une bonne capacité analytique • Dynamisme et orientation terrain Connaissances : • Normes ISO9001, EFFCI-GMP, BRC, IFS, FSSC22000, IPEC, ISO 22716 • Résolutions de problèmes / méthodes d'amélioration continue / outils Qualité (Processus, PDCA, 5Pourquoi, audits, RCA, …) • Maîtrise des outils courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint, power BI), • La connaissance de SAP serait un plus • Anglais : niveau B1 minimum
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-JKZ-1828 - Technicien réglementaire - Matières Premières H/F

Wed, 08 Apr 2026 13:50:56 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Assurer la gestion de la documentation fournisseurs pour la zone (EMEA) (VMF, MASA) en coopération avec le service Achats et en support de l'équipe « MSlink ». Entreprendre des vérifications réglementaires sur la documentation technique. DOCUMENTATION FOURNISSEURS et « MSlink » Complétude et mise à jour du set documentaire pour les Prodaro (hors MP techniques) : S'assure de la complétude du set de documentation fournisseurs pour les ouvertures de codes et les agréages des nouveaux liens matière première/fournisseur. Effectue le suivi des échanges par email en fonction des demandes analysées et listées par les responsables MSLink sous sharepoint ou équivalent (incluant les demandes d'information des filiales sur les MSlink VMF pour complétion menu 30). Supervise la mise à jour triennale de la documentation fournisseurs au moyen des systèmes disponibles. Participe à l'évaluation annuelle des fournisseurs VMF (sur demande AQ). Conformité règlementaire Vérifie la nature et la conformité des aspects clés des documents fournisseurs via la supervision des dashboards issus du système IT et effectue les rapports aux experts MSLink. Identifie les eSDS pour les besoins REACH; Analyse la cohérence de la classification GHS/CLP fournisseur vs GPMS et communique les différences au responsable GHS; Besoin et validité des informations REACH (#enregistrement) ; Présence de l'information sur l'origine de la matière première pour les obligations de biodiversité Autres analyses ad hoc (par exemple : carbone renouvelable, traçabilité des tests sur animaux, éthique,…)

Le candidat doit avoir un goût prononcé pour les affaires réglementaires et/ou avoir envie d'apprendre ce sujet technique. Le poste est un poste de support technique réglementaire pour optimiser l'efficacité générale de l'équipe RM RAPS : Le candidat doit donc être capable de coopérer avec chaque membre de l'équipe (team spirit) tout en étant capable de travailler indépendamment. Entregent, aptitude à la communication et serviabilité seront nécessaires pour ce poste. Le candidat doit être capable de faire face à une charge de travail importante et ainsi savoir mettre des priorités sans se laisser déborder. Pour cela une personnalité précise, analytique et organisée est souhaitée. La pratique écrite de l'anglais est nécessaire. Niveau d'études : Bac + 3
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2025 AFA-1502 - Specialiste Gestion Des Risques En Affaires Reglementaires & Securite Produit Arômes H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:47:57 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Regulatory Affairs
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la société MANE, vous intégrerez le Département Affaires Règlementaires et Sécurité Produit Arômes de la zone EMEA situé à Bar sur Loup (France). Notre équipe travaille dans un environnement international, dynamique, en étroite collaboration avec l'ensemble des départements de l'entreprise afin de répondre aux attentes de nos clients. Nos missions consistent à garantir la conformité des produits en termes de règlementation et sécurité alimentaire, à suivre les évolutions règlementaires applicables aux arômes au niveau de la zone géographique EMEA (Europe, Afrique, Moyen-Orient) pour assurer la continuité des activités de l'entreprise. En tant que Spécialiste Gestion des Risques en Affaires Règlementaires & Sécurité Produit Arômes, vos principales activités consisteront à : •Maitriser les exigences de la règlementation alimentaire EMEA, réaliser les analyses de risques et évaluer leur impact sur nos produits et outils, •Gérer les risques et étudier les impacts liés aux évolutions règlementaires et aux changements survenant en amont et en aval des activités du service Affaires Règlementaires & Sécurité Produit Arômes EMEA, •Coordonner, réaliser et mettre en place les plans d'actions définis lors des évaluations des risques et études d'impacts en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise (Commercial, R&D, Assurance Qualité...), •Former et informer les collaborateurs concernés par les plans d'actions, •Assurer la gestion des données et la cohérence de l'information dans les outils informatiques avec les exigences et règles règlementaires : completions et qualifications des bases de données, •Participer aux projets de l'entreprise portant sur l'évolution des outils et système informatique pour la prise en compte des exigences règlementaires et des besoins liés aux activités du service, •Contribuer aux évaluations réglementaires relatives aux développements des nouveaux produits proposés par les équipes R&D. Vous rapporterez au Directeur Affaires Règlementaires et Sécurité Produit Arômes EMEA.

Nous cherchons un/une candidat(e), de formation type Bac+3 ou Bac+5 en agroalimentaire, sciences des aliments, chimie ou biochimie. Vous disposez d'une première expérience réussie en législation/affaires réglementaires Food/Arômes/Agroalimentaire ou Assurance Qualité en industrie agroalimentaire-pharmaceutique, au cours de laquelle vous avez démontré les expertises et compétences suivantes : Esprit d'équipe Capacité d'écoute Capacité d'analyse et de synthèse d'une grande quantité d'information technique Rigueur Sens du service client Capacité à communiquer Être force de proposition

2025-FOI-1522 - Qualiticien (ne) - Hygiène Capsules H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:47:02 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Fixed-term contract
Position description :
La Société V.MANE FILS, un des leaders de l'industrie des matières premières aromatiques recherche un (e) Qualiticien (ne) - Qualité – Hygiène Département Capsules. Le/La personne sera basé(e) à Bar-Sur-Loup (06). Missions : Ses missions principales sont : •Réaliser des inspections hygiène des ateliers et suivre des actions correctives, •Gérer des documents capsules (GDS) - Guider les utilisateurs vers l'usage GDS, •Enregistrer les documents ateliers sous GDS avec les équipes capsules, •Etablir un état des lieux affichages / enregistrements et communiquer, •Travailler à la création d'un support formation qualité aux ateliers (BPH, HACCP, règles à respecter …), •Conduire des audits internes, •Mener des inspections verre et plastique dur dans les ateliers, •Tests CCP (mesures de maitrise) : mettre en place des tests CCP (tamisage et détecteur de métaux) mensuels dans les ateliers, •Animer la formation qualité initiale et le recyclage, •Master Sanitation Schedule : créer un programme de nettoyage des ateliers, •Minutes Safety Culture / Culture de sécurité sanitaire : Animer des minutes culture de sécurité sanitaire en binôme avec chefs d'équipe, responsables d'atelier - faire vivre l'indicateur. •HACCP BSL : Participer à la rédaction de l'étude HACCP des activités encapsulées, •Métrologie : Mise en place de correspondants métrologie, travailler avec ce service (enregistrement des surveillances production sous SPLIT), •Traçabilité : Participer aux exercices de traçabilité pour les ateliers capsules, •Change Control : Suivi des changements BSL pour les ateliers capsules. •Suivre les NC internes (FIQ, Inspections Hygiène, verre), audits et contribuer à l'amélioration continue du SMQ.

• Formation en Production / Qualité • BAC+2 / BAC+3 • Anglais : niveau B1 • Normes ISO9001, IPEC, IFS, BRC, FSSC, 22000, ISO 22716, • Bonnes Pratiques de fabrication et de distribution des MPUP • Maîtrise des outils courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), • Maîtrise d'un ERP et d'un MES (la connaissance de SAP serait un plus)

2025-FOI-1610 - Technicien (ne) Qualité Prestataires Hygiène/Qualité H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:46:38 Z

Function : Quality Assurance, Regulatory Affairs, Environment/Quality Assurance
Contract : Permanent contract
Position description :
La Société V.MANE FILS, un des leaders de l'industrie des matières premières aromatiques recherche un (e) Technicien (ne) – Prestataire Hygiène / Qualité – Hygiène Département Assurance Qualité. Le/La personne sera basé(e) à Quéven (56) avec quelques déplacements sur le site de Sablé-sur-Sarthe (72) dans l'année. Missions : Ses missions principales sont : •Gestion des inspections hygiènes (planning, suivi des indicateurs, trame) et de l'outils Power Apps (formation, accès, tablette…), •Réalisation d'une partie des inspections hygiène, •Réalisation d'audit internes et externes, •Gestions des détergents (FT, attestations, référencement, enquête détergent…), •Suivi des thèmes hygiènes/FSC qui gravitent autour des sujets prestations. Par exemple : Procédures, règles, affichages concernant le port des vêtements, •Révision des plans de nettoyages des locaux prod/prestataire, •Etudes mise à jour de procédure de nettoyage de l'environnement de production prod/prestataire (hors NEP et nettoyages des équipements de prod…), •Participation aux sujets FSC/hygiène sur le terrain (incident bris de verre, problématique de nettoyage de l'environnement de prod, réclamation ou NC interne qui sont en lien avec le nettoyage des locaux, ou la tenue de travail…), •Surveiller, sous la responsabilité du Responsable Qualité Prestataire Hygiène les prestations externalisées d'hygiène (vêtements de travail, nettoyage des locaux) et assurer un suivi des actions engagées (suivi factures, planning, documents techniques, devis, audits…), •Suivre les indicateurs d'efficacité d'hygiène des processus qui lui sont impartis (ex : performance des prestataires), •Surveiller les prestations externalisées de gestion des nuisibles (changements des pièges et DEIV, …) et assurer un suivi des actions engagées, •Participer au suivi des réclamations des prestataires hygiène relatives aux problèmes rencontrés à Quéven, •Participer aux audits annuels des prestataires de sanitation et assurer, avec l'aide du Responsable, le suivi des actions correctives, •S'assurer que les données techniques des prestataires hygiène sont pertinentes et suivies, •Suivre et rendre compte des prestations sur le terrain, •Mener l'évaluation annuelle des prestataires et vérifier les factures prestataires, •Intervenir sur le site de Sablé-sur-Sarthe sur demande du Responsable.

•Anglais : niveau B1 •Normes ISO9001, GFSI (type BRC-IFS-FSSC 22000), •Bonnes Pratiques de fabrication, •Maîtrise des outils courants de bureautique (Excel, Word, PowerPoint), •Maîtrise d'un ERP (la connaissance de SAP serait un plus). Minimum de 2 ans en Qualité et 2 ans en Hygiène, de préférence en milieu industriel.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2024-CHP-1327 - Junior Marketing Manager (Consumer Goods - Fragrance) H/F

Thu, 02 May 2024 07:35:09 Z

Function : Marketing/Marketing Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The Marketing Manager plays a pivotal role in driving marketing strategies and initiatives within the organization in Fabric & Home care and Personal Care segments, reporting directly to the Head of Marketing. This position is responsible for developing and executing comprehensive marketing plans to enhance brand visibility, drive sales growth, and achieve business objectives. The Marketing Manager collaborates closely with cross-functional teams to ensure alignment with company goals and targets. This role reports to the Regional Head of Marketing, Middle East and is based in Dubai (in-premises). Role Responsibilities: -Active key contributor to the commercial team in identifying and driving existing and upcoming business opportunities and to add and enhance value solutions. -Have a client centric approach in every initiative and be a true partner to clients ensuring the right support to their launches and to enhance success of their existing portfolio. -Be a team player and work together with sales, fragrance development teams, consumer insights, labs, and perfumers to deliver winning products. -Stay abreast with market trends across segments in Personal, Home & Fabric Care products and leverage information from MANE's global pool of Marketeers. -Work closely with Global Marketing Teams in updating and using various Marketing tools and presentations and effectively customizing them to suit the needs of the region to add value to local clients and partners. -Update the sales teams and evaluators on latest trend presentations, product launches, concept kits and more. -Collaborate with the relevant technical stakeholders to promote MANE's technologies. -Present latest trends, concepts and other Marketing tools to clients based on a thorough understanding of client's portfolios. -Be the expert on marketing trends across the region and lead discussions, analysis and trend forecasting to answer questions, address concerns and provide solutions based on solid expertise and knowledge. -Confidently create and present PowerPoint presentations and influence key stakeholders -Lead the development of internal marketing support tools for successful projects and creative perfumes. -Creatively participate in selected trade exhibitions. Key Performance Indicators: -Productivity: Number of timely and efficient market studies, proactive client proposals and new concepts developed. -Sales: Success in introducing new fragrances in the market measured by sales figures as a direct result of identifying market opportunities and communicating these to development teams and clients. -Client Feedback: Ability to build trust and contribute to excellent client relationships, measured by increased sales on strategic accounts. -Innovation: Ability to effectively communicate the benefits of specialty ingredients and technologies resulting in the increase in innovative products sales.

Required Skills & Experience: -Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemistry, or a related field (Master's degree with focus on fragrance is preferred) -Minimum of 5 years of experience in Consumer Goods Marketing at a fragrance house or with a luxury fragrance brand. -Experience working with Consumer Insight teams. -Proven track records of completed market studies and resulting creative, proactive concept proposals. -Strong leadership, interpersonal, communication, and collaboration skills. -Ability to analyse market trends and identify new opportunities for product development. -Strong knowledge of fragrance trends and innovation within the industry. -Spoken and written English is a must, Arabic is preferred. -Strong graphic skills in Adobe (Indesign, Photoshop), video creation and other digital tools (Canva, Wix…) is a plus. Successful Candidate traits: -Results Oriented – driven to achieve business results and go the extra mile to ensure that targets are met. -Strategic Mindset – ability to think long-term, to use marketing resources and to capture major opportunities within strategic categories and key markets/client accounts. -Adaptability – ability to successfully manage change and adjust quickly to unexpected events. -Analytical Thinking – ability to break down complex information into smaller parts and see how each piece fits into the bigger picture. -Detail Oriented – ability to pick up nuances and subtle differences in visual compositions and to produce visually pleasing work. -Passion – Passionate about marketing and the fragrance industry and ability to use such passion to influence key stakeholders and clients. -Creativity – ability to think outside the box and to come up with creative concepts and proposals for new market products. -Team Player – ability to work well with others at all levels and functions. -Communication – ability to clearly present and explain marketing concepts to clients and colleagues of all levels.