RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : IT department, Maintenance and Building Engineering, Sales / Profil : Savety security-->Environnement 2020

2026-GTF-1914 - Chef de Projets Fonctionnels H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:54:31 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Chef de Projets Fonctionnels H/F chargé de piloter des projets liés à la gestion du cycle de vie des produits (PLM). Au sein d'une équipe IT d'une dizaine de personnes, le Chef de Projets Fonctionnels participera à la transformation d'une application stratégique pour le Groupe; Les activités principales sont : 1/ Management de projets : o Analyse des besoins en lien avec nos clients internes (le « métier »). o Rédaction des spécifications fonctionnelles. o Définition des plannings et des ressources. o Alimentation du backlog. o Rédaction des users stories et des critères d'acceptance liés. o Suivi, documentation, participation à la résolution de problèmes, paramétrage. 2/ Intégration avec les autres systèmes IT (CRM, ERP...) sur les domaines confiés

De formation supérieure Bac 4+ en informatique / systèmes d'information, vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Le poste demande à la fois de grandes capacités d'écoute et d'apprentissage, mais aussi d'analyse et de relationnel. • Curiosité pour les approches novatrices, capacité à se les approprier et à les partager en interne. • Capacité de conceptualisation, de simplification et d'aisance relationnelle pour communiquer à des interlocuteurs non IT. • Grande rigueur dans les méthodes de travail indispensable. • Connaissance des méthodes d'innovation et d'idéation (agilité, design thinking, …). • Anglais. LANGAGES : REST API, Web Services, Java, Javascript, XML API MANAGEMENT : SNAPLOGIC GESTION DE PROJET : Orchestra, gitlab GESTION DE BASE DE DONNÉES : SQL/Oracle METHODOLOGIE : AGILE SCRUM, Cycle en V
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

EBE-2026 DR-2026/0060-1847 - Assistant(e) Commercial(e) L'Oreal H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:32:40 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez les environnements dynamiques et internationaux ? Rejoignez notre équipe commerciale au sein d'un acteur majeur de la parfumerie ! En collaboration étroite avec la responsable Coordination Commerciale Compte Global, vos missions principales seront : - Coordination avec tous services MANE nécessaires pour traitement des demandes clients - Réalisation et suivi des tableaux de bord nécessaires - Préparation et suivi des envois clients - Participation à l'organisation des rendez-vous client - Support possible au Sales Manager pour suivi du chiffre d'affaires et ses prévisions - Application des procédures GPMS et autres et des business rules - Application de la stratégie commerciale BU L'Oréal, en respectant une stricte confidentialité et en priorisant les actions et projets - Veille à la bonne prise en compte et coordination des demandes clients. Vous travaillerez sur GPMS, les logiciels MANE et PowerBI. CDD 6 mois.

- Formation supérieure (Bac +2 minimum) en commerce, gestion ou marketing. - Expérience minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire : coordination commerciale, gestion de projets ou support aux ventes, dans le milieu de la parfumerie, ou sur le compte L'Oreal. - Une connaissance ou un intérêt pour le secteur de la parfumerie ou des - La gestion et suivi opérationnel du clien-clé. - Support des Sales Managers BU L'Oréal EMEA CGF, dans toutes les actions entreprises afin de gagner de nouvelles affaires et maintenir les existantes. Vos activités et responsabilités seront les suivantes : - Enregistrement et suivi des demandes clients et projets, réalisation de toutes les saisies nécessaires dans GPMS - Suivi des prix de vente - Communication avec le client et traitement de leurs demandes cosmétiques. - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Outlook, PowerPoint. - Excellentes qualités relationnelles, organisation, rigueur, bon relationnel, implication, autonomie, communication, priorisation, travail en équipe, bonne gestion du stress, force de proposition - Bon niveau d'anglais requis à l'écrit comme à l'oral (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux) - Niveau C1.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-KDH-1917 - Director Fragrances Nigeria H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:19:31 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
MAIN PURPOSE OF JOB: To lead the commercial activities of the Fragrances Consumer Goods division in the Nigerian market, ensuring profitable growth and the sustainable development of sales. The role also acts as a key link between the Nigerian team and regional management, supporting people-related and administrative matters in close collaboration with the Director Fragrances Sub-Saharan Africa. SCOPE OF JOB Customer Centricity Sales Management •Drive sales and business development for V. MANE FILS Nigeria under the supervision of the Director for the West African market. •Be accountable for achieving the country sales budget. •Translate the regional plan into a country-specific commercial strategy and define a local strategic plan for validation by Regional Management. •Implement and monitor the commercial strategy, ensuring that the required resources are in place to achieve objectives and identifying gaps where necessary. •Focus on key growth priorities, including must-win projects, talent recruitment, employee development, prospecting for new business opportunities, forecast accuracy, and follow-up on overdue receivables. •Lead and coordinate major projects in Nigeria in collaboration with the relevant Category Manager. •Manage communication within the local market. •Provide the regional / EMEA structure and Category Managers with all relevant market information, including customer, competitor, and product insights. •Develop a sustainable business in the market in line with company guidelines. •Identify and secure new business opportunities aligned with strategic plans, and escalate opportunities that fall outside the agreed plan to management. •Actively support the Global Accounts organisation in the market. •Actively support distributors and agents in the market. •Build and maintain strong relationships with key local customers. •Report results and analyses to regional management on a weekly and monthly basis. Independence (Finance) •Monitor overdue debtors and contribute to the setting of credit policies in line with direct management guidance, company policies, and procedures. •Ensure compliance with corporate rules, including environment, ethics, and best practices. •Manage the expense budget in line with regional management guidelines and MANE best practices. •Support administrative and financial processes in coordination with the Fragrance Director Sub-Saharan Africa.

VALUES, ETHICS & PERSONAL ATTRIBUTES •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations. •Ability to hold all employees accountable to deliver on their required outputs. •A good communicator with the ability to read and write in English. •Upholds the company´s values, rules, and policies and lives the MANE Way: Passionate about our customers' needs, operating with a family culture of respect and trust, and maintaining the highest ethical standards within a professionally managed business environment. QUALIFICATIONS & SKILLS LEVEL •Business School qualification or Master's Degree in Business, Management, or a related field. •Minimum of 7 years' experience in International Business Development within FMCG, either in a brand-owner environment or a Fragrance house. •Good knowledge of the FMCG market. •Strong knowledge of the Nigerian market. •Frequent local and international business travel is required. Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS Kelly.HENDRICKS@mane.com

2026-GTF-1733 - Responsable Domaine Pricing H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:01:54 Z

Function : IT department/Micro-computing
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de l'implémentation et du déploiement de nouvelles applications pour les équipes Ventes et Marketing , V.MANE Fils recherche un Responsable de Domaine Pricing. Au sein de la DSI et rattaché au Responsable du Centre de Compétences Ventes et Marketing, le Responsable de Domaine Pricing est responsable de la gestion, de l'évolution et de la performance des solutions de pricing, en particulier PROS CPQ. 1. Responsable applications Pricing (PROS CPQ) -Porter la vision produit des solutions de pricing et en particulier de PROS CPQ -Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Pricing, Ventes, Finance, Marketing) et techniques (IT). -Conduit les activités relatives au design des solutions et veille à leur cohérence en collaboration avec les autres domaines. -Définir et maintenir la roadmap d'évolution des solutions pricing -Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation -Piloter le Build des évolutions (Planification et pilotage des projets d'évolutions) -Piloter le partenaire intégrateur et gérer la relation avec les éditeurs. -Garantir l'alignement des solutions avec la stratégie pricing et les objectifs business -Valider les livrables et assurer la recette fonctionnelle et technique 2. Administrateur Système – Support et MCO -Assurer l'administration centrale fonctionnelle et technique de PROS CPQ -Réaliser tout ou partie des actions de paramétrage nécessaires lors des activités de Build projet. -Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions pricing -Gérer le support de niveau 2-3 (incidents, anomalies, demandes d'ajustement) -Superviser les performances, la disponibilité et la sécurité des environnements -Piloter les montées de version, correctifs et évolutions techniques -Documenter les procédures, paramétrages et bonnes pratiques 3. Contributeur au déploiement des solutions Pricing -Conduire les actions nécessaires au déploiement de PROS CPQ (nouveaux pays, nouvelles entités, nouveaux usages) -Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, intégrateurs, éditeur PROS -Définir et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances -En collaboration avec les équipes Programmes, organiser et conduire les phases de gap analysis, configuration, tests et formation -Assurer la communication projet et le reporting auprès des parties prenantes -Garantir la qualité, les délais et l'adoption utilisateur -Assurer la mise en exploitation notamment par la rédaction du dossier d'exploitation, la formation des contributeurs aux activités de support ( Key Users, IT locaux, ...)

-Formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou école de commerce (dans ce cas le parcours du candidat doit lui avoir permis de développer de solides compétences techniques) -Expérience effective dans un rôle de responsable d'application (Product owner, Product manager ...) -Expérience souhaitée sur des solutions CPQ / Pricing, idéalement PROS CPQ -Expérience en environnement international appréciée Compétences fonctionnelles : -Expertise des processus de pricing, quoting et vente -Forte compréhension des enjeux business et commerciaux -Expérience confirmée en Product Ownership Compétences techniques: -Connaissance de solutions de CPQ idéalement PROS CPQ (paramétrage, règles, workflows, intégrations) -Connaissance des solutions Salesforce (Sales cloud) -Connaissance des architectures SI, interfaces (API, flux, CRM/ERP) -Notions d'administration applicative et environnement Cloud -Un bon niveau d'anglais sera requis , une partie des activités se faisant exclusivement dans cette langue. Le poste est basé au Bar-sur-Loup (06), des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Minimum level of education required : 4. Master's degree

2026-GTF-1906 - Chef de Projet Data Integration Senior H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:34 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous prenez en main la gouvernance, la conception et la réalisation des projets stratégiques d'intégration de données et de migration applicative. Vous agissez en tant que référent technique, méthodologique et organisationnel pour l'ensemble des sujets d'intégration, et jouez un rôle clé dans la définition des standards, l'alignement stratégique et la montée en maturité du groupe sur la data integration. Missions principales : 1/ Vision stratégique & alignement • Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration de données et à la feuille de route du domaine, en lien étroit avec le service Architecture & IT Data. • Garantir la cohérence des choix technologiques et organisationnels avec les objectifs business et la roadmap de transformation digitale. 2/ Gouvernance & excellence opérationnelle • Piloter l'ensemble du portefeuille de projets d'intégration : priorisation, planification, allocation des ressources, gestion des risques et reporting exécutif. • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en matière d'intégration de données, en conformité avec les exigences réglementaires (sécurité, confidentialité, GDPR, etc.). • Superviser la qualité, la performance et la sécurité des flux de données entre les applications et les plateformes (SAP S4, ECC, PLM, Salesforce, Flexnet, etc.). 3/ Leadership technique & innovation • Être le référent technique sur les architectures d'intégration : patterns, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic), solutions cloud et data streaming (Kafka, Airflow, Spark…). • Challenger les solutions proposées, accompagner la montée en compétences des équipes, promouvoir l'innovation et l'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les tendances et technologies d'intégration et proposer des axes d'évolution. 4/ Pilotage et coordination transverse • Coordonner les équipes techniques internes et externes, y compris des intégrateurs ou partenaires internationaux, sans lien hiérarchique direct. • Fédérer les parties prenantes IT, métiers et externes autour des enjeux d'intégration, en animant les comités de pilotage, ateliers de conception, et communautés de pratiques. • Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation auprès des utilisateurs et contributeurs. 5/ Gestion du portefeuille et reporting • Suivre et piloter les KPI d'intégration, assurer un reporting régulier et structuré à la direction. • Gérer les dépendances, les arbitrages et les priorités entre les différents projets, dans une logique de création de valeur et d'optimisation des ressources.

Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. Expérience confirmée de management hiérarchique d'équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences, accompagnement au quotidien) et plus de 8 ans en data integration, dont pilotage de projets stratégiques et internationaux, idéalement dans un grand groupe ou cabinet de conseil Expertise patterns d'intégration, API management, ETL, EAI, IPAAS (Snaplogic ou équivalent), cloud, data streaming (Kafka, Airflow, Spark…) Maîtrise des standards de sécurité, conformité, gouvernance de la donnée (GDPR, SOX, etc.) Maîtrise de la gestion de portefeuille de projets, méthodes Agile/Scrum, Cycle en V, certification PMP, Prince2 ou équivalent Leadership transversal, capacité à fédérer, influencer et accompagner la montée en compétences des équipes et des partenaires Vision stratégique, orientation résultats, capacité à piloter des transformations complexes, excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication et de diplomatie Français et anglais courant indispensable (animation de réunions, documentation, reporting international)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-GTF-1897 - Chef de Projet Data Integration H/F

Mon, 13 Jul 2026 08:35:15 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation digitale internationale, vous pilotez des projets stratégiques d'intégration et de migration de données, en interface avec les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Vous intervenez sur la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de pipelines et d'interfaces d'intégration, dans un environnement hybride (cloud et on-premise). Vous êtes également garant de la qualité, de la sécurité et de la conformité des flux de données. Missions principales : • Conception & Architecture - Participer à la conception, l'architecture et l'intégration des solutions d'intégration et de migration de données. - Challenger et valider les architectures de flux, les choix de patterns d'intégration et les solutions EAI, ETL, IPAAS (Snaplogic). - Pilotage de projets - Élaborer et suivre le déploiement des interfaces en collaboration avec les programmes Digitaux, Optima et Mapple. - Planifier, piloter et coordonner le projet de migration de l'ESB actuel (SAP PO) vers la future plateforme d'intégration (Snaplogic). - Gérer plusieurs projets en parallèle, en priorisant selon la valeur business et les ressources disponibles. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), assurer un reporting structuré auprès du management. • Gestion opérationnelle & coordination - Coordonner les équipes techniques internes et externes, sans lien hiérarchique direct, ainsi que les parties prenantes métiers dans toutes les phases du projet (analyse, conception, développement, tests, déploiement). - Animer les comités projet, gérer les risques, les dépendances et les synergies entre projets. - Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes. • Gouvernance & conformité - Élaborer et mettre en œuvre des bonnes pratiques en data integration et migration. - Assurer la conformité aux réglementations sur la protection des données et la sécurité (en lien avec le DPO). - Veiller à la documentation des processus et à la capitalisation des bonnes pratiques (REX, amélioration continue). • Innovation & veille - Surveiller les tendances du marché, évaluer les nouvelles technologies d'intégration (API Management, microservices, cloud integration, IA, etc.). - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus d'intégration et anticiper les évolutions du SI.

Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec spécialisation Data ou informatique. 3 à 5 ans minimum dans l'intégration de données (conception, développement, tests, déploiement), idéalement en environnement international ou dans un grand groupe. • Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de transformation et d'intégration de données, patterns d'intégration, API management. - Expérience significative sur une plateforme d'intégration (idéalement Snaplogic, ou autre IPAAS/ETL/EAI). - Connaissance de Kafka, Airflow, Spark, ou technologies équivalentes. - Pratique d'environnements hybrides (cloud/on-premise). - Compréhension des enjeux de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des données. • Méthodologie & certifications : - Maîtrise de la gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V). - Certification PMP, Prince2, Scrum Master ou Product Owner appréciée. • Leadership & soft skills : - Leadership transversal, capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique. - Excellentes qualités de communication, d'écoute, d'analyse et de coopération. - Capacité à comprendre et analyser les besoins client, évaluer la qualité des données, construire des plans de migration. - Force de proposition, orientation résultats, autonomie et rigueur. • Langues : - Français courant - Anglais courant indispensable (écrit et oral : animation de réunions, documentation, interaction avec équipes internationales)
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-ELR-1836 - Technicien maintenance TCE (Tous Corps d'Etat) H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:47:01 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Raison d'être du poste : Intervient comme Technicien de maintenance des installations hors production industrielle ND. Applique le cadre, la stratégie et les priorités définis par le responsable, et rend compte de l'avancement et des résultats de ses chantiers. Domaine d'expertise : Plomberie, maçonnerie, peinture, aménagement, VRD, électricité, métiers du bâtiment Missions Amélioration continue & Fiabilité - Améliorer durablement la performance des indicateurs opérationnels SMQDCE. - Rendre comptes des indicateurs de pilotage de la performance. - Se tenir au courant des dernières pratiques et concepts de gestion de production, économies d'énergie, hygiène, sécurité,… - Analyser les problèmes de fiabilité des équipements - Alimenter les plans de pérennité Diagnostic & dépannage des installations - Réaliser les diagnostics sur les installations - Organiser les dépannages afin de réduire les temps d'arrêts de production. Consignation des installations - Contrôler les procédures de consignations mécaniques pour le service et pour les intervenants extérieurs. Supervision de la maintenance interne - Arbitrer les demandes d'intervention avec le Responsable Maintenance - Assurer la bonne application du plan d'entretien Supervision de la maintenance externe - Superviser les travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, - Assurer les relations régulières avec les responsables des prestataires externes - Evaluer les prestations et les prestataires externes - Assurer la gestion des contrats (interface avec le chef de contrat du sous-traitant) - Le Responsable de Pôle traite les litiges après enquête technique. Gestion documentaire - Garantir la mise à disposition des dossiers technique des équipements et de leur mise à jour. - Etablir et maintenir à jour les listes des pièces de rechanges des installations du périmètre (mise à jour des plans et des nomenclatures usine) Planification des interventions - Anticiper et planifier les opérations de maintenance lors des arrêts d'unités

Bac +2 (technicien ou équivalent), Bac Pro Orientation résultats et rigueur dans le suivi des actions. Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils GMAO, Pack Office Maîtrise Lecture des plans Connaissances en traitement d'eau, d'air
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-TRI-1891 - Technicien utilités H/F

Wed, 03 Jun 2026 09:58:55 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein du service maintenance, vos missions sont les suivantes : - Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations utilités en lien avec notre prestataire externe. - Assurer la surveillance et la conduite des équipements. (Chaufferie, groupes froids, tour aéroréfrigérantes, adoucisseurs, osmoseurs, CVC etc.) - Dépannages simples et effectuer des diagnostics sur installations ( changement de vannes, joints, fuites air, eau, vapeur etc..) - Réaliser les rondes quotidiennes et relever les paramètres de fonctionnement. (Qualité d'eau, température, débit etc.) - Réaliser des interventions de Maintenance corrective et préventive de son secteur. - Participer et suivre les entreprises de sous-traitance lors d'interventions sur site. - Prendre en charge de petits projets - Aider pour manipulation fréquentes de varibox et futs - Veiller à l'application des procédures qualité/sécurité, environnementale et énergétique du site.

- Bac Pro métiers techniques (Maintenance industriel, Plomberie/chauffage, génie climatique) - Première expérience souhaitée en exploitation ou Maintenance industrielle - Sens de l'observation, rigueur et réactivité FORMATION : Niveau bac, Bac Pro
Minimum level of education required : 2. Graduate

LCL SGEM-1843 - Technicien de Maintenance H/F

Fri, 29 May 2026 22:14:38 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Rattaché au Responsable Maintenance & Travaux Neufs Site du Site de Quéven, vous contribuez au maintien opérationnel des outils de productions et des utilités. Au quotidien vous participez de manière autonome ou en équipe aux opérations de maintenance préventive ainsi qu'aux interventions de maintenance curative dans de nombreux domaines (automatisme, électricité générale et de puissance, mécanique, fluides : eau, air et vapeurs, groupes froids positif & négatif, …).

Communiquant, pragmatique, et curieux, vous bénéficiez d'une expérience réussie de quelques années dans le domaine de la maintenance industrielle. Le secteur de l'agroalimentaire ou de la chimie serait un atout supplémentaire.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026- KHD-1883 - Commercial Assistant H/F

Fri, 29 May 2026 07:37:35 Z

Function : Sales/Commercial Fragrances
Contract : Permanent contract
Position description :
The position will provide: •Administrative support to the Commercial team (Key Account Managers) to participate in the performance of the Fragrance division's commercial activity and development, •General support and service to ensure that the office runs efficiently Scope of job: Customer Centricity -Support to Commercial Team •Create and update all commercial projects in the dedicated system. This includes (not exhaustively): o Project creation at reception of KAM briefs, o Requests for samples, o Requests for stability tests, o Requests for Pricelists, o Requests for technical and legal documentation to be provided to customers, o Entering Project and material feedback at the end of the life of the project. •Liaise with relevant parties (pricing, laboratory, evaluation teams, etc.) who will provide you with the necessary support when required over the project life cycle. •Create material supply requests to support the needs of the regional laboratory in Abidjan •Ensure that all system information is accurate at all times and updated when needed. •Generate new pricelists for our customers yearly. •Act as a superuser / key-user of GPMS for the SSA region o Participate into dedicated trainings o Train and support other GPMS users in the region when required. -Support to Fragrance Director •Good understanding of processes to provide effective support with proactivity. •Sense of accountability, •Liaise with relevant stakeholders to find sustainable solutions to challenges encountered •Work towards meeting set deadlines, while maintaining a good understanding of priorities. -Parcel Management •Act as the point of contact to Head Office for the reception of parcels and provide dispatch customs invoices when requested. •DHL / UPS: Prepare documentation for all parcels, track and communicate accordingly with parties concerned.

Values, Ethics & Personal Attributes: •Ability to operate in a privately owned and managed entity •Ethically driven to achieve business results. •Focus on sustainability to ensure business continuity. •Strong interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels within the organisation. •Must be able to work independently and as part of a team organisation and collaborate across the business. •Ability to work under pressure and make good decisions in pressurised situations. •A good communicator with the ability to read and write in English. •Upholds the company´s values, rules, and policies and lives the MANE Way: Passionate about our customers' needs, operating with a family culture of respect and trust, and maintaining the highest ethical standards within a professionally managed business environment. Qualifications & Skills Level: •Relevant tertiary qualification •Good knowledge of FMCG market •Professional english •+2 years relevant experience Please send your CV directly via email to Kelly HENDRICKS Kelly.HENDRICKS@mane.com

2026 - NNR-1742 - Technicien Maintenance H/F

Wed, 20 May 2026 08:47:06 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements , de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluritechnologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. Il peut effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements.. Missions principales : • Contrôle quotidien des installations • Maintenance préventive et curative • Suivi des sous-traitants • Suivi réglementaire des installations • Gestion du stock Risques associés : • Travail en hauteur • Travail sur équipement sous pression Les habilitations obligatoires : • Chaufferie : Conduite et exploitation d'une chaufferie • Sprinklage : Conduite d'une installation sprinklage • Production de froid : habilitation installation ammoniac • Habilitation nacelle • Habilitation Conduite chariots élévateurs cat. 1-3-5 Poste en équipes postées 2x8

Bac + 2 (BTS/DUT) en maintenance (mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique)
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-GTF-1852 - Responsable BI, Analytics & Data Platform H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:18:33 Z

Function : IT department/Data
Contract : Permanent contract
Position description :
Le Responsable BI, Analytics & Data Platform pilote la transformation de la Business Intelligence chez MANE. Il supervise l'exploitation de SAP BW et Power BI, orchestre le décommissionnement de SAP BO, conduit la migration vers une data plateforme moderne (Microsoft Fabric/Databricks) et supervisera son exploitation. Il structure la gouvernance BI et garantit la qualité, la sécurité et la valorisation des données au service des métiers. Missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie BI en cohérence avec le programme de transformation digitale de MANE. • Piloter le décommissionnement de SAP BO et accompagner la transition vers la nouvelle plateforme. • Superviser et optimiser SAP BW et Power BI pendant la transition, puis la Data Platform une fois mise en place. • Piloter la migration vers la data plateforme cible (Microsoft Fabric, Databricks) : cadrage, architecture, gestion de projet, conduite du changement. • Structurer et animer la gouvernance BI : qualité, sécurité, conformité (RGPD), gestion des accès, documentation. • Manager l'équipe BI & Data Platform (e.g., Data Engineer, Data Modeler) : recrutement, développement des compétences, gestion des partenaires et prestataires. • Accompagner les métiers : recueil des besoins, co-construction de solutions BI, formation, support et acculturation data. • Industrialiser et automatiser les processus BI : automatisation des flux, CI/CD, DataOps, monitoring. • Assurer la veille technologique et l'innovation sur les outils et pratiques Analytics et Data. • Suivre et optimiser la performance BI, Analytics & Data Platform : adoption, qualité, performance, reporting d'activité, amélioration continue. • Intégrer les besoins des projets d'Intelligence Artificielle (IA) dans la conception et l'évolution de la Data Platform, et faciliter la mise à disposition de nouveaux data products adaptés aux besoins des équipes IA. Environnement technique : • Legacy : SAP BusinessObjects (SAP BO) à décommissionner • BI actuelle : SAP BW (back-end) + Power BI (data visualisation) • Cible : Data plateforme moderne (Microsoft Fabric, Databricks) + Power BI (Visualisation) • Automatisation & DataOps : monitoring, gestion des pipelines de données • DataOps cible : CI/CD, Data Orchestration

• Bac+5 (école d'ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data/IT) • 10 ans d'expérience minimum en BI/data, dont plusieurs années en management et conduite de projets complexes • Expérience significative sur Data Platform type Microsoft Fabric et/ou Databricks • Expérience réussie dans le décommissionnement d'outils legacy et migration vers des plateformes cloud/data modernes • Maîtrise de SAP BW, Power BI, Microsoft Fabric, Databricks • Leadership dans la structuration de la gouvernance BI et l'accompagnement au changement • Capacité à fédérer équipes IT et métiers autour de la transformation data • Anglais : Professionnel (Niveau C1), à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
Minimum level of education required : 4. Master's degree
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-DLN-1826 - RESPONSABLE EXPLOITATION ENVIRONNEMENT H/F

Wed, 08 Apr 2026 09:40:17 Z

Function : Savety security/Environnement 2020
Contract : Permanent contract
Position description :
Encadrement des équipes de gestion des déchets et de la station d'épuration du site. Garantir la performance, la sécurité et le respect des réglementations. MISSIONS Management : Encadrer une équipe de caristes et de conducteurs de station d'épuration. S'assurer de l'application des bonnes pratiques environnementales sur les sites. Maintenir les compétences nécessaires des équipes pour le bon fonctionnement du service. Gestion des installations environnementales : Superviser l'exploitation de la station d'épuration. Garantir la disponibilité et la performance des équipements de traitement des eaux et des effluents. Superviser le suivi métrologique de la station d'épuration. Superviser le bon fonctionnement du laboratoire d'analyse de la station d'épuration. Mettre en place des plans d'actions et modes opératoires favorisant le respect de la conformité des installations environnementales et assurer le suivi. Gestion des déchets industriels : Etre le garant de la conformité de la gestion des déchets en matière de réglementation. Etre en veille permanente sur toute nouvelle disposition réglementaire et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Organiser la collecte, le tri, le stockage et l'évacuation des déchets conformément aux normes. Assurer la traçabilité et la conformité réglementaire : contrôle le respect de la réglementation concernant l'enlèvement et le traitement des déchets : registre déchets interne, e-BSD sur Tracking déchets, réglementation ADR, étiquetage déchets avant enlèvement dont code UN, … Participer à la sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs du site au tri des déchets en collaboration avec le service sécurité environnement Conformité réglementaire et reporting : Veiller au respect des réglementations ICPE, ISO 14001, ISO 50001 et autres normes environnementales. Assurer le suivi de la gestion des déchets notamment à base d'alcool en collaboration avec le service logistique. Préparer et transmettre les rapports environnementaux sur le périmètre dont il a la charge. Etre l'interlocuteur privilégié du Responsable Sécurité Environnement du site et suivre les indicateurs avec lui. Organiser les contrôles nécessaires programmés et aléatoires au niveau du milieu naturel. Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des actions pour réduire l'impact environnemental. Effectuer une veille technologique : rechercher de nouvelles filières agréées de traitement des déchets. Etre force de propositions dans l'intégration de nouveautés technologiques permettant d'améliorer nos standards en matière de gestion des déchets et de la station d'épuration Participer aux projets d'investissement liés à l'environnement.

Formation : Bac+5 ou équivalent en Environnement, Génie des Procédés, Chimie ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en exploitation environnementale industrielle (station d'épuration, gestion des déchets). Compétences techniques : Maîtrise des procédés de traitement des eaux et des effluents. Connaissance des réglementations environnementales (ICPE, ADR, ISO 14001). Compétences comportementales : Leadership, rigueur, sens de l'organisation. Capacité à travailler en transversal avec la production et la maintenance.
Minimum level of education required : 5. Doctorate

2026-TRI-1818 - Apprenti - Chaudronnier H/F

Thu, 02 Apr 2026 12:01:04 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Work and Study program
Position description :
Rejoignez la famille MANE, une entreprise indépendante guidée par la passion, l'innovation et la recherche constante de l'excellence opérationnelle. Chez MANE, nous croyons en la croissance partagée et en la transmission des savoirs, et nous vous offrons l'opportunité de participer activement à notre culture d'entreprise dynamique et engagée. Intégré(e) au service maintenance, vos missions principales consistent à : - Participez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en assurant la fabrication d'éléments chaudronnés de précision directement au sein de notre atelier - Vous nous aidez à relever des défis techniques en maîtrisant la lecture de plans et en assurant la découpe et le traçage précis des pièces Vous contribuez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en réalisant des opérations de soudure et de meulage irréprochables, garantissant la solidité et la finition de nos structures - Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en utilisant des techniques de cintrage et de mise en forme adapté à nos installations. Vous serez au cœur des enjeux industriels. Poste à pourvoir en contrat d'alternance pendant 2 ans Démarrage souhaité en septembre. Horaires souples de journée. Site : La Sarrée

Vous préparez un diplôme en chaudronnerie, soudure, métallerie. Vous avez un grand sens de la rigueur et du respect des consignes de sécurité. Vous êtes réactif, minutieux et vous avez des aptitudes à travailler en équipe.
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2026-LBU-1766 - INGENIEUR(E) BE - ELECTRICITE H/F

Wed, 18 Mar 2026 13:09:11 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Engineering
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'« un(e) ingénieur(e) Electricité ». Rattaché au Responsable du Bureau d'études, vous interviendrez de manière transverse sur les projets d'investissement du groupe MANE en France et à l'international. Votre mission est de concevoir et réaliser les installations électriques des sites industriels classés SEVESO, en garantissant la conformité réglementaire, la maîtrise des risques industriels. Vos principales missions dans le cadre des projets industriels : En phase de faisabilité : - Analyse la faisabilité technique des projets sur les aspects électriques - Estime le budget et planifie ses lots (CFO/CFA), en appuis du (de la) Chef(fe) de projet En phase d'Avant-Projet Sommaire (APS) : - Participe à l'élaboration du dossier technique en lien avec les autres ingénieur(e)s métier (process/méca./bâtiment/hvac) du BE et en cohérence avec les services demandeurs et contributeurs - Définit l'architecture de la distribution électrique des projets - S'assure de la capacité de nos installations électriques HT/BT (bilans, relevés) - Pré-consulte les entreprises - Etablit un budget à +/- 30 % - Rédige ou corédige les notes techniques. En phase d'Avant-Projet détaillé (APD) : - Réalise ou fait réaliser les études électriques en fonction de la solution retenue : bilans de puissances, schémas unifilaires, … - Valide les études électriques internes et externes - Rédige les CCTP et les spécifications techniques dans son périmètre d'expertise (CFO/CFA) - Etablit les listes de matériel - Participe, avec le Pôle Achats Techniques, à la recherche de fournisseur en adéquation avec le besoin - Consulte les fournisseurs et rédige les tableaux comparatifs des offres - Évalue les risques et propose des mesures correctives ou préventives - Participe aux analyses de risques (HAZOP, études de dangers) - Intègre les exigences SEVESO, ATEX, sécurité machines dès la phase de conception En phase de réalisation : - Assure l'interface technique avec les autres disciplines (procédé, instrumentation, automatisme, sécurité). - Participe aux analyses fonctionnelles - Valide les études EXE des fournisseurs - Intervient avec les organismes notifiés pour la conformité électrique liées au risque foudre, aux installations et aux adéquations des matériels ATEX installés - Suit les travaux d'installations électriques en assistance des Superviseurs de Travaux - Examine et valide les documents techniques : plans, schémas, notes de calcul (boucles), rapports de contrôle, dossiers d'ouvrages exécutés (DOE). En expertise transverse : - Participe à l'amélioration continue du système de gestion de projet (livrables, processus, base de prix, …) et à la standardisation - Assiste l'ensemble du Pôle Projets Industriels dans son/ses domaine(s) d'expertise - Vérifier la conformité des installations aux normes et réglementations - Participe à la réception électrique des installations

Diplômé d'école d'ingénieurs spécialisée en génie électrique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel. Une expérience en tant que Chef(fe) de projet dans le domaine agro-chimie est un plus. La maitrise de l'anglais est demandée La maîtrise des normes électriques et réglementations ICPE, La connaissance des environnements SEVESO / ATEX, La capacité d'analyse des risques sont exigées. Rigueur, autonomie et esprit de synthèse. L'expert Electricité peut être amené à se déplacer en France et exceptionnellement dans le monde
Minimum level of education required : 5. Doctorate
Language / Level :
English : 4. Fluent

2026-ELP-1767 - Responsable Mécanique H/F

Mon, 02 Mar 2026 08:37:59 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Raison d'être du poste : Intervient en qualité de Responsable de l'activité Mécanique des installations du périmètre ND. Applique la stratégie et les priorités définis par le responsable, et rend compte de l'avancement et des résultats de ses chantiers. Domaine d'expertise : Mécanique, mécanique générale, hydraulique, technique du vide, machines tournantes, électromécanique. Missions : - Management : Manager des équipes de maintenance Développer les compétences techniques et organisationnelles de ses collaborateurs. Assurer la transmission des compétences. Vérifier la qualification des personnes. Maintenir la qualification des personnes au bon niveau Piloter le plan de développement de ses équipes -Amélioration continue & Fiabilité : Améliorer durablement la performance des indicateurs opérationnels SMQDCE. Rendre comptes des indicateurs de pilotage de la performance. Se tenir au courant des dernières pratiques et concepts de gestion de production, économies d'énergie, hygiène, sécurité,… Analyser les problèmes de fiabilité des équipements Alimenter les plans de pérennité -Diagnostic & dépannage des installations : Réaliser les diagnostics sur les installations Organiser les dépannages afin de réduire les temps d'arrêts de production. -Consignation des installations : Contrôler les procédures de consignations mécaniques pour le service et pour les intervenants extérieurs. -Supervision de la maintenance interne : Arbitrer les demandes d'intervention avec le Responsable Maintenance Assurer la bonne application du plan d'entretien -Supervision de la maintenance externe : Superviser les travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, Assurer les relations régulières avec les responsables des prestataires externes Evaluer les prestations et les prestataires externes Assurer la gestion des contrats (interface avec le chef de contrat du sous-traitant) Le Responsable de Pôle traite les litiges après enquête technique. - Gestion documentaire : Garantir la mise à disposition des dossiers technique des équipements et de leur mise à jour. Etablir et maintenir à jour les listes des pièces de rechanges des installations du périmètre (mise à jour des plans et des nomenclatures usine) - Planification des interventions : Anticiper et planifier les opérations de maintenance lors des arrêts d'unités

Bac +2 (technicien ou équivalent) Orientation résultats et rigueur dans le suivi des actions. Esprit d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils GMAO, Pack Office Maîtrise Lecture des plans, PID Connaissance méthodes de maintenance, fiabilité Connaissances en traitement d'eau, d'air Habilitation électrique H2B2/BE/BR/BC
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree

2025-GES-1513 - Cariste Environnement H/F

Wed, 03 Sep 2025 13:49:52 Z

Function : Savety security/Environnement 2020
Contract : Permanent contract
Position description :
La Société V.MANE FILS, recherche un Cariste Environnement, les missions : Collecte et élimination/valorisation des déchets •Gère l'évacuation des containers de déchets aux bennes à déchets, en veillant au tri sélectif ; •Assure l'évacuation des déchets (chargement des camions avec les prestataires de service) ; •Veille à la propreté ; •Veille à la pesée de chaque enlèvement de déchets ; •Veille au bon fonctionnement des conduites chariot automoteur de manutention à conducteur porté, des nettoyeurs hautes pression, du compacteur papier/carton, du compacteur à fûts, du compacteur DIB ; •Corrige toute anomalie constatée au niveau de l'étiquetage des containers à déchets, en informe le service concerné et le Responsable Atelier Déchets Notre-Dame ou son Adjoint ; •Informe le service producteur ainsi que le Responsable Atelier Déchets Notre-Dame ou son adjoint concernant toute anomalie constatée au niveau du tri sélectif des déchets ; •Compacte les fûts avec le compacteur prévu à cet effet ; •Pompe les fûts de solvants usagés ; •Réalise sur certains déchets une prise d'échantillonnage à des fins analytiques ; •Change le sachet plastique des containers sur roulette ; •Applique les procédures qualité, sécurité, environnement et énergie. •S'assure du bon fonctionnement du biofiltre.

Une autorisation de conduite de chariot élévateur à conducteur porté catégorie 3. Permis C. (obligatoire)

2022 - LLF-801 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE- MECANIQUE H/F

Thu, 09 Mar 2023 09:31:13 Z

Function : Maintenance and Building Engineering/Maintenance
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein de la Direction des Services Techniques vous êtes en charge de: - Réaliser différents travaux neufs et de maintenances en mécanique, - Dépanner et analyser des problèmes et modification des différents appareils. Les activités principales associées au poste sont les suivantes: -Effectuer des travaux de mécanique sur tous types d'appareils (pompes, agitations, compresseurs…) dans le respect des règles de l'art, - Assurer le dépannage des installations en mécanique, - Exécuter les Travaux Préventifs des équipements, - Assurer la mise en service des appareils, - Veiller à l'application de procédures qualité, environnementales et énergétiques, Vous pourrez par ailleurs être amené(e) à effectuer des opérations d'usinage.

Formation: Vous êtes titulaire d'un BTS mécanique industrielle ou disposez d'une expérience professionnelle minimum de 8 ans à un poste similaire. Une spécificité électricité industriel serait appréciée. (*)MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.
Minimum level of education required : 1. Undergraduate