RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Profession : Human Resources

2026-1747 - Village de la Chimie- Parc Floral de Paris 18 & 19 Février 2026 H/F

Wed, 18 Feb 2026 16:44:13 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous participez au Village de la Chimie des 18 & 19 février 2026 N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce en précisant le poste ciblé:

A titre indicatif, voici quelques une des offres en cours : Technicien contrôle qualité parfums CDI Technicien Chimiste de Production Préparateur Parfums nuit Préparateur arômes Conducteurs d'appareils poudres 3x8 CDD Conducteur appareil industries chimiques-polyvalent N'hésitez pas à visiter notre site. MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap. N° 1 du classement Happy Trainees 2026 , Victoires du Capital Humain - trophée d'Or d'or- DRH du Leadership.

2026-1748 - Forum de l'Emploi du 12 février 2026- Grasse H/F

Tue, 10 Feb 2026 10:51:51 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Fixed-term contract
Position description :
Vous avez participé au Grand Forum de l'emploi en date du 12 février à l'espace Chiris de Grasse. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce en précisant le poste ciblé. Toutes nos offres actives se trouvent sur notre site www.mane.com rubrique Carrière MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.

Rejoignez la famille MANE, une entreprise indépendante guidée par la passion, l'innovation et la recherche constante de l'excellence opérationnelle. Chez MANE, nous croyons en la croissance partagée et en la transmission des savoirs, et nous vous offrons l'opportunité de participer activement à notre culture d'entreprise dynamique et engagée.
Minimum level of education required : 2. Graduate

2025-ORE-1679 - Gestionnaire De Paie Senior H/F

Tue, 04 Nov 2025 08:24:28 Z

Function : Human Resources/Human Resources department
Contract : Permanent contract
Position description :
Au sein du Pôle Paie GTA et SIRH, comptant 8 collaborateurs, vous êtes rattaché au Responsable Paie et GTA. Les équipes en charge de la Paie et de la Gestion des Temps, localisées au siège, ont la charge du périmètre paie France, regroupant plusieurs établissements, soit un peu plus de 2000 collaborateurs. Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Elaboration des fiches de paie -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires, (cotisations, taxes, maladie, augmentation, acomptes, etc.) y compris les éléments variables issues du logiciel de Gestion des temps ADP (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes de poste, etc.) -Contrôler et effectuer la saisie des données complémentaires relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ADP Décidium GE). -Effectuer le contrôle et la régularisation en paie des rapprochements automatisés des précomptes des IJSS sur son périmètre -Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie avec le prestataire -Contribuer à la rédaction des procédures, modes opératoires et guide des bonnes pratiques 2/ Gestion administrative du personnel liée à la paie -S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…). -Participer aux activités d'administration du personnel (validation des changements de RIB ou d'adresses, saisies arrêts sur salaires) et de gestion des documents en GED -Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail…) -Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales…). -Gérer les dossiers prévoyance de son périmètre 3/ Gestion des Temps -Veiller à la résolution des anomalies GTA de son périmètre pour garantir la fiabilité et la ponctualité de la paie -Accompagner les utilisateurs (collaborateurs / managers) dans leur utilisation de l'outil de gestion des temps et contribuer à assurer leur formation -Analyser les problèmes récurrents et les remonter à l'équipe SIRH -Contribuer à la rédaction des procédures, modes opératoires et guide des bonnes pratiques 4/ Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux -Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) -Etablir la gestion mensuelle de la DSN (déclaration sociale nominative)

-Diplômé d'un Bac+2 (type BTS, DUT) à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, ou Gestion des entreprises, administration économique et sociale, vous avez 5 à 10 d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie. -Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) -Connaissance de plusieurs logiciels de paie, ADP-Décidium GE (Paie et GTA) serait un plus -5 à 10 ans expérience similaire -Expérience dans la convention de la Chimie serait un plus -Discrétion, rigueur, organisation et esprit de synthèse -Sens du service et du travail en équipe indispensable -Polyvalence, force de proposition et capacité à prioriser
Minimum level of education required : 3. Bachelor's degree