Informations générales

Description du poste

Fonction

Ressources Humaines - Direction Ressources Humaines

Intitulé du poste

Alternant(e) SIRH / Données sociales H/F

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion des données ? Vous cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux RH ?
Rejoignez-nous en tant qu'Alternant(e) SIRH / Données sociales et vivez une expérience enrichissante !

En tant qu'Alternant(e) SIRH / Données sociales, vous participerez activement à la gestion et l'optimisation de notre Système d'Information RH tout en analysant les données sociales pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
Plus concrètement, vous :
• Assurerez le suivi des données sociales : collecte, traitement et analyse des données relatives à la gestion des talents, à la rémunération et à la performance.
• Optimiserez les outils SIRH : vous interviendrez dans le paramétrage, la maintenance et l'évolution des outils utilisés pour la gestion des ressources humaines.
• Contribuerez aux projets RH : en collaboration avec les équipes RH, vous apporterez votre expertise pour améliorer les processus et les outils en place.
• Participerez à des missions transverses : analyses de tendances, reporting et création de dashboards pour soutenir la stratégie RH de l'entreprise.

Profil du candidat recherché

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des bases solides en gestion de données.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Vous souhaitez apprendre et vous développer dans un environnement professionnel stimulant où l'innovation est au cœur des projets RH.

Type de contrat

Alternance (Apprentissage, Professionnalisation)

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

4. Bac + 4/5

Domaine de formation

Niveau d'expérience min. requis

Débutant