Informations générales

Présentation de l'entreprise

Le groupe MANE, leaders dans la fabrication de parfums et d'arômes alimentaires

Description du poste

Fonction

Systèmes d'Information - SAP

Intitulé du poste

Chef de Projet & Responsable de Domaine SIRH H/F

Description du poste

Description du poste :
En étroite collaboration avec les référents métiers, le responsable de domaine est le référent des Solutions SIRH au sein du Groupe et le garant du Core Model.
Sa mission principale est de rechercher et mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins du groupe tout en garantissant la cohérence du core model et d'en assurer la maintenance et les évolutions.
Son expertise autour de la solution SAP Success Factors lui permet d'assurer le déploiement de la solution au sein de nouvelles filiales et de mettre en œuvre des actions visant à optimiser la solution pour chaque entité du groupe.
Il est également en étroite collaboration avec les differents Key Users pour assurer le support nécessaire à la bonne utilisation de l'outil dans les différents process.
La solution Success Factors étant intégré avec des outils de paie locaux, le candidat devra maitriser les problématiques d'intégration fonctionnelle et technique.

Principales missions du poste :
- Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du core model en interaction avec les représentants métiers RH
- Construire et piloter la roadmap programme SF
- Être garant de la conformité des déploiements et des évolutions du core model en relation avec les équipes déploiements
- Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions
- Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants éventuels
- Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle
- Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier
- Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle
- Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits,…

Vous évoluerez dans un contexte de déploiement et de support international.

Profil du candidat recherché

De formation Bac +4/5, le candidat justifie d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur la mise en œuvre de la solution Success Factors dans un contexte international.

Vous êtes reconnus pour vos capacités à comprendre le flux métier dans ses aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier / opérationnel et avec pragmatisme.

Connaissances fonctionnelles souhaitées :
- Connaissance avancée des modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, …
- Compréhension des problématiques d'intégration avec les outils de gestion de paie
- Connaissance des outils et reporting analytiques RH (SAC) est un plus apprécié
- Notions technico/fonctionnelles est un plus
- Notions de gestion des autorisations

En tant que Solution Expert, vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-a-vis du métier, conjuguées avec un fort sens du service interne. Vous devez également faire preuve de curiosité et de motivation pour développer une vision transverse, orientée flux métier, de la solution SAP mise en œuvre au sein de notre groupe.
Vous êtes reconnu pour disposer d'une communication efficace, permettant d'interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques et des partenaires externes. Le sens de l'organisation et la rigueur méthodologique permettront de gérer différentes tâches en parallèle (projets et maintenance opérationnelle).
Niveau d'anglais courant (des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger : Europe, Asie, Amériques)

MANE est signataire du Pacte Mondial sur la diversité et conduit une politique en faveur des personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

4. Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis

entre 5 ans et 10 ans

Langues

Anglais (5. Bilingue)