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Technicien DRH -Gestionnaire Paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022 - ORE-843  

Description du poste

Fonction

Ressources Humaines - Direction Ressources Humaines

Intitulé du poste

Technicien DRH -Gestionnaire Paie H/F

Description du poste

Au sein du pôle SIRH de la Direction des Ressources Humaines de MANE vous arrivez en support de l'équipe paie.

Vos principales missions consistent à :

• Gèrer, sous la responsabilité des équipes en charge de la paie et pour l'ensemble des collaborateurs de la société,
o Effectuer le rapprochement des précomptes au titre des indemnités journalières de la sécurité sociale.
o Gérer la relation salariés : participe aux relances des collaborateurs sur les dossiers bloqués CPAM / Prévoyance relevant de leur action
o Relancer les CPAM jusqu'au suivi des remboursements
o Elaborer des attestations au titre des temps partiels thérapeutiques.
o Gérer des dossiers prévoyance : ouverture des dossiers, rapprochements des remboursements et suivi des dossiers non soldés
o Gérer des éventuelles régularisations en paie.
• Participer au contrôle des bulletins de salaire :
o Saisir des données de paie dans le logiciel de paie ADP
o Contrôler des éléments composants le bulletin de salaire
o Contrôler des éléments composants les soldes de tout compte.
• Participer à la gestion administrative du personnel liée à la paie:
o Contrôler des formalités d'embauche (contrôle des éléments saisis à l'embauche et son impact en paie)
o Participer aux activités d'administration du personnel (saisie des avenants aux contrats de travail, changement de RIB, adresses, attestations, saisie arrêts sur salaires).
o Effectuer les travaux postpaie (archivage, envoi des STC…).

Profil du candidat recherché

Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+3 type en gestion des Ressources Humaines, ou gestion des entreprises, administration économique et sociale si expérience similaire
• Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance d'un logiciel de paie, ADP serait un plus
• 2 à 5 ans expérience similaire
• Rigueur / Organisation / Esprit de synthèse
• Sens du service / Réactivité

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

3. Bac + 2/3

Niveau d'expérience min. requis

entre 3 ans et 5 ans