Informations générales

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Mane s'engage dans une transformation profonde de la gouvernance de ses données, en particulier celles liées aux matières premières (MP), dans un contexte en évolution.

Description du poste

Fonction

EMEA - Collaborateur EMEA

Intitulé du poste

Chef de Projet Métier – Gouvernance des Matières Premières

Description du poste

Le poste est un rôle fonctionnel transverse, en interaction avec Achats, R&D, Qualité, Réglementaire et Supply Chain voire l'IT. Il ne s'agit pas d'un rôle IT.
La finalité du poste est de piloter des projets d'amélioration liés à la gestion des Matières Premières (création, spécifications, standards, cohérence, délais), avec une approche centrée sur les processus métiers et la performance opérationnelle.

Responsabilités principales :
1/ Cadrage des problématiques métier
• Identifier les écarts de qualité ou d'efficacité dans les processus Materials, la priorité étant les Matières Premières.
• Formaliser les besoins métiers
• Prioriser les projets en lien avec GMDM

2/ Pilotage de projets transverses
• Structurer les plans d'action
• Animer des ateliers métier (as-is / to-be)
• Définir les rôles et responsabilités
• Assurer le respect des standards globaux

3/ Standardisation & cohérence
• Contribuer à la définition des règles communes
• Réduire les doublons et incohérences
• Sécuriser la qualité et la complétude des données Materials

4/ Interface avec l'IT (rôle fonctionnel)
• Traduire les besoins métiers en règles fonctionnelles
• Valider que les outils (PLM / ERP) reflètent correctement les processus
• Tester et valider les évolutions

Le candidat ne développe pas. Il porte la logique "métier".

Profil du candidat recherché

Expérience :
• Expérience confirmée en environnement industriel
• Bonne compréhension des processus des Materials, qualité ou supply
• Expérience de pilotage transverse

Compétences clés :
• Forte orientation métier
• Capacité à structurer et simplifier
• Leadership d'influence
• Rigueur et pragmatisme
• Aisance en animation d'ateliers

Savoir-être :
• Excellente capacité d'écoute et de synthèse.
• Aisance en animation d'ateliers et en conduite du changement.
• Rigueur, pragmatisme, orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans un environnement international, transversal et exigeant.
• Bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

plus de 10 ans