Informations générales

Présentation de l'entreprise

Fondée en 1871 MANE est une entreprise familiale au rayonnement international. N°5 mondial dans la composition d'arômes et de parfums, notre histoire repose sur des valeurs fortes.

Description du poste

Fonction

Marketing - Marketing Parfumerie

Intitulé du poste

Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends H/F

Description du poste

Dans un environnement B2C fortement concurrentiel et orienté innovation, MANE souhaite renforcer son organisation marketing en EMEA et accélérer la croissance de ses activités Fragrance auprès de ses clients Consumer Goods (Home Care, Beauty Care, FF, etc.).

Le Responsable Marketing Fine Fragrance & Trends joue un rôle central de chef d'orchestre entre la stratégie marketing, les équipes internes du siège, les filiales régionales et les clients, en transformant les insights consommateurs en propositions créatives, techniques et business différenciantes.

Responsabilités clés
1. Stratégie marketing Consumer Goods
• Construire le plan d'actions marketing de la catégorie en cohérence avec la stratégie globale
• Identifier les tendances marché (macro et micro), insights consommateurs et opportunités business clés
• Anticiper les évolutions du marché
• S'assurer de la cohérence régionale en échangeant régulièrement avec les homologues en filiales sur les initiatives marketing de l'année afin de nourrir le plan marketing stratégique
• Favoriser les échanges cross-catégories
• Développer des solutions de valeurs pour les clients FCG
• Assurer la responsabilité des recommandations marketing présentées aux grands comptes ainsi que les présentations cross-catégorie (alignés avec lead FDM et CI)

2. Consumer & Market Insights
• Suivre et analyser les tendances :
o Consommateurs
o Olfactives & gustatives
• Traduire les insights en briefs stratégiques pour les équipes création, techniques et business

3. Innovation & plateformes
• Identifier et piloter les plateformes tendances fragrance
• Etre force de proposition auprès des équipes R&I pour définir le pipeline innovation
• Participer activement à la mise en place de nouveaux outils à valeur ajoutée (IA, interfaces web, …)
• Superviser les lancements de concepts et technologies

4. Support commercial & clients clés
• Être un business partner stratégique des équipes Sales EMEA
• Soutenir les clients FCG stratégiques (storytelling, workshops, core-lists,…)
• Co-construire avec les équipes création et R&D des concepts olfactifs à fort impact

5. Activation & communication
• Superviser les contenus marketing de son équipe:
o Concepts clients
o Harmonisation et cohérence des supports cross segments
o Storytelling (parfums, valeurs, ingrédients & technologies)
• Piloter la présence lors de salons, événements clients et plateformes digitales
• Partager les best practices

6. Leadership & gouvernance
• Encadrer, animer, fédérer et développer une équipe marketing
• Fixer les objectifs, définir les KPIs, prioriser les actions et accompagner la montée en compétences
• Favoriser la collaboration transverse avec les équipes Sales, Création, R&D, Supply Chain, Ingredients & Flavors
• Garantir le respect des délais, budgets et priorités business
• Être moteur dans l'amélioration continue des process marketing

Profil du candidat recherché

• Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université)
• Sensibilité scientifique / technique appréciée
• Français et Anglais courants

Expérience
• Min 10 ans d'expérience en marketing B2B ou B2B2C
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Expérience solide dans l'industrie des parfums, cosmétiques, consumer goods ou ingrédients. Idéalement en Fine Fragrance
• Forte exposition EMEA / multi-pays

Compétences clés :
• Solide expertise en marketing stratégique et opérationnel
• Forte capacité à analyser et exploiter les insights consommateurs
• Aptitude à anticiper les évolutions du marché
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Storytelling B2B orienté valeur client
• Excellentes compétences en gestion de projets complexes
• Aisance dans la relation client et les environnements multiculturels
• Capacité à conjuguer créativité, rigueur et innovation
• Forte orientation business & résultats

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Site

France 06 - Le Bar sur Loup (siège social)

Critères candidat

Formation

4. Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis

plus de 10 ans

Langues

Anglais (4. Courant)